1、協(xié)助人事經(jīng)理負責起草、修改和完善公司各類人事制度，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行培訓、績效和企業(yè)文化建設等工作；任職要求：1、管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；2、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有路橋行業(yè)工作經(jīng)驗為佳；3、掌握人力資源六大模塊相關理論知識，精通一至兩個模塊實操，有招聘、培訓、員工關系模塊實操經(jīng)驗優(yōu)先；4、具有較強的學習能力和進取心，做事踏實細心，嚴謹自律，有責任心和敬業(yè)精神；5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、親和力強；6、懂國家勞動法律法規(guī)、社保政策，有政府相關部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗。