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崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)HR規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃的編制以及過(guò)程中問(wèn)題的收集
1.負(fù)責(zé)宣貫HR政策、流程制度及方案工具，賦能給相關(guān)部門(mén)及單位，確保推進(jìn)落實(shí)
2.負(fù)責(zé)干部的選、用、育、留、退全流程的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)定編測(cè)定工作，并按部門(mén)形成定編方案
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)上下級(jí)針對(duì)績(jī)效合約進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)相關(guān)工作
6.負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行賦能與培訓(xùn)相關(guān)工作
7.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)研工作
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)用人單位對(duì)員工進(jìn)行離職訪(fǎng)談相關(guān)工作
9.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)員工滿(mǎn)意度工作
10負(fù)責(zé)參與各專(zhuān)業(yè)人才體系搭建工作
任職資格：具備大中型制造業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及文字功底扎實(shí)。
1.負(fù)責(zé)宣貫HR政策、流程制度及方案工具，賦能給相關(guān)部門(mén)及單位，確保推進(jìn)落實(shí)
2.負(fù)責(zé)干部的選、用、育、留、退全流程的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)定編測(cè)定工作，并按部門(mén)形成定編方案
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)上下級(jí)針對(duì)績(jī)效合約進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)相關(guān)工作
6.負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行賦能與培訓(xùn)相關(guān)工作
7.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)研工作
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)用人單位對(duì)員工進(jìn)行離職訪(fǎng)談相關(guān)工作
9.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)員工滿(mǎn)意度工作
10負(fù)責(zé)參與各專(zhuān)業(yè)人才體系搭建工作
任職資格：具備大中型制造業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及文字功底扎實(shí)。
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位【工作內(nèi)容】 1.全層級(jí)招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司基層、中層、核心骨干等各層級(jí)崗位的全流程招聘工作，精準(zhǔn)匹配用人需求，提升招聘質(zhì)量。 2.招聘體系搭建：參與優(yōu)化公司招聘制度與流程，搭建標(biāo)準(zhǔn)化招聘體系..
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5-7K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作的跟進(jìn)
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)關(guān)鍵模塊管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；協(xié)助制定并執(zhí)行員工福利政策，提供員工日常福利咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助完成員工檔案管理和勞動(dòng)合同管理工作；協(xié)助組..
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面議申請(qǐng)職位由于公司下一步經(jīng)營(yíng)拓展需要，特招聘儲(chǔ)備人力管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相應(yīng)的資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的人力資源管理體系； 2.辦理員工錄用、遷調(diào)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 3.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 4.策劃員工活動(dòng)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)組織每年的校園招聘 2、安排實(shí)習(xí)生的內(nèi)部輪崗 3、各分子公司的人員招聘 4、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金的繳納 5、協(xié)助上級(jí)修訂集團(tuán)制度 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)， 任職資格：..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)組織每年的校園招聘 2、安排實(shí)習(xí)生的內(nèi)部輪崗 3、各分子公司的人員招聘 4、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金的繳納 5、協(xié)助上級(jí)修訂集團(tuán)制度 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（行政管理及人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、合同履行、勞動(dòng)關(guān)系解除等一系列工作。 3、負(fù)責(zé)月考勤、辦公用品統(tǒng)計(jì)等。 4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作以及會(huì)議紀(jì)要整理等。 5、35周..
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貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限貴州織金馬家田煤業(yè)有限公司面議申請(qǐng)職位【行業(yè)人力資源專(zhuān)員（大專(zhuān)，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理勞動(dòng)合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市-馬龍縣
- 聯(lián)系人：劉建彬
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工作地址
- 地址：云南曲靖市馬龍通泉鎮(zhèn)東光工業(yè)園區(qū)
