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申請(qǐng)職位
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 協(xié)助制定和完善績(jī)效管理制度和考核方案。 編制各崗位績(jī)效考核表，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。 跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，提供指導(dǎo)和幫助。 收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并提供績(jī)效報(bào)告..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘： 1.配合綜合部部長(zhǎng)招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，做好人力資源規(guī)劃； 2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備； 3.負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)..
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面議申請(qǐng)職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相應(yīng)的資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 3.若無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-唐山市
- 聯(lián)系人：彭先生
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