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崗位職責(zé)：1.工藝與標(biāo)準(zhǔn)制定：制定煉鋼工藝，明確原輔料內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程及崗位操作規(guī)程。
2.規(guī)程執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督、檢查煉鋼技術(shù)規(guī)程的實(shí)際運(yùn)行實(shí)施情況，定期復(fù)盤(pán)執(zhí)行效果。
3.工藝優(yōu)化改進(jìn)：根據(jù)規(guī)程執(zhí)行復(fù)盤(pán)結(jié)果，提出針對(duì)性的工藝優(yōu)化及技術(shù)改進(jìn)建議。
4.技術(shù)創(chuàng)新管理：負(fù)責(zé)煉鋼技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)籌備、申報(bào)推進(jìn)等相關(guān)工作。
5.疑難問(wèn)題解決：分析煉鋼生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問(wèn)題，制定并提出有效解決措施。
6.技術(shù)售后服務(wù)：承擔(dān)與煉鋼相關(guān)的技術(shù)售后服務(wù)工作，保障相關(guān)技術(shù)落地及問(wèn)題響應(yīng)。
任職資格：本科及以上，材料學(xué)、冶金工程相關(guān)專業(yè)，同崗位同行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉鋼鐵全流程質(zhì)量管理體系，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心
任職資格：本科及以上，冶金工程相關(guān)專業(yè)，3年及以上煉鋼工藝實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通轉(zhuǎn)爐/精煉爐冶煉、成分控制及爐況調(diào)整，具備生產(chǎn)優(yōu)化與質(zhì)量管控能力
2.規(guī)程執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督、檢查煉鋼技術(shù)規(guī)程的實(shí)際運(yùn)行實(shí)施情況，定期復(fù)盤(pán)執(zhí)行效果。
3.工藝優(yōu)化改進(jìn)：根據(jù)規(guī)程執(zhí)行復(fù)盤(pán)結(jié)果，提出針對(duì)性的工藝優(yōu)化及技術(shù)改進(jìn)建議。
4.技術(shù)創(chuàng)新管理：負(fù)責(zé)煉鋼技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)籌備、申報(bào)推進(jìn)等相關(guān)工作。
5.疑難問(wèn)題解決：分析煉鋼生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問(wèn)題，制定并提出有效解決措施。
6.技術(shù)售后服務(wù)：承擔(dān)與煉鋼相關(guān)的技術(shù)售后服務(wù)工作，保障相關(guān)技術(shù)落地及問(wèn)題響應(yīng)。
任職資格：本科及以上，材料學(xué)、冶金工程相關(guān)專業(yè)，同崗位同行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉鋼鐵全流程質(zhì)量管理體系，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心
任職資格：本科及以上，冶金工程相關(guān)專業(yè)，3年及以上煉鋼工藝實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通轉(zhuǎn)爐/精煉爐冶煉、成分控制及爐況調(diào)整，具備生產(chǎn)優(yōu)化與質(zhì)量管控能力
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、熟悉煉鋼、軋鋼生產(chǎn)流程，具備較強(qiáng)動(dòng)手能力；參與新產(chǎn)品試制跟蹤、組裝調(diào)試等工作； 2、熟悉煉鋼、軋鋼電氣控制系統(tǒng)規(guī)劃，具有電氣成本預(yù)算能力和成本節(jié)約意識(shí)； 3、熟悉非標(biāo)機(jī)械..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)煉鋼方坯連鑄設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試與維護(hù)工作；參與方坯連鑄機(jī)關(guān)鍵設(shè)備（如結(jié)晶器、二次冷卻裝置、拉矯機(jī)、切割系統(tǒng)）的技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化；制定設(shè)備檢修計(jì)劃，組織故障分析與處..
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15-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.主導(dǎo)建立并運(yùn)行煉鋼月度質(zhì)量分析機(jī)制，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如化學(xué)成分、力學(xué)性能、缺陷率等）進(jìn)行深度分析，識(shí)別波動(dòng)根源，提出并推動(dòng)實(shí)施工藝技術(shù)改進(jìn)方案。 2.負(fù)責(zé)鋼后檢驗(yàn)方..
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15-22K/月申請(qǐng)職位鋼鐵企業(yè)3年工作時(shí)間及以上； 工作經(jīng)歷： 1、從事煉鋼廠公稱能力100噸及以上轉(zhuǎn)爐設(shè)備管理、技術(shù)、維護(hù)； 2、從事煉鋼廠常規(guī)板坯連鑄設(shè)備管理、技術(shù)、維護(hù)； 3、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)使用CAD繪圖軟件、..
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12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)煉鋼（電爐）安全管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)政策和措施。 2. 負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育，提升員工安全意識(shí)和技能。 3. 負(fù)責(zé)組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)解決安全隱患問(wèn)題。 ..
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13-16K/月申請(qǐng)職位招聘煉鋼部板坯連鑄工程師，要求大專及以上學(xué)歷，冶金工程或相關(guān)專業(yè)，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉板坯連鑄工藝技術(shù)，能夠掌握工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)，熟悉鋼產(chǎn)品缺陷及控制措施，具備快速處理突發(fā)事件能力。..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決煉鋼工序生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)組織冶煉工藝紀(jì)律檢查、進(jìn)廠原輔料督查； 3、負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度鋼軋各工序..
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25-50W/年申請(qǐng)職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金工程、材料成型相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上工程師職稱； 2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通板坯連鑄工藝技術(shù)，掌握工藝及質(zhì)量控制要點(diǎn)，熟悉品種鋼產(chǎn)品缺陷及控制措施，具備..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1、跟蹤國(guó)內(nèi)外設(shè)備新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備之發(fā)展趨勢(shì)，收集、研究、引進(jìn)并推廣； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、維修的技術(shù)指導(dǎo)工作； 3、參與材料、備件、設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)的技術(shù)核準(zhǔn)及新上項(xiàng)目的設(shè)備..
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15-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.主導(dǎo)建立并運(yùn)行煉鋼月度質(zhì)量分析機(jī)制，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如化學(xué)成分、力學(xué)性能、缺陷率等）進(jìn)行深度分析，識(shí)別波動(dòng)根源，提出并推動(dòng)實(shí)施工藝技術(shù)改進(jìn)方案。 2.負(fù)責(zé)鋼后檢驗(yàn)方..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市-馬龍縣
- 聯(lián)系人：劉建彬
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