工作職責
1.主導建立并運行煉鋼月度質(zhì)量分析機制，運用統(tǒng)計技術對關鍵質(zhì)量指標（如化學成分、力學性能、缺陷率等）進行深度分析，識別波動根源，提出并推動實施工藝技術改進方案。
2.負責鋼后檢驗方法的合規(guī)性與準確性監(jiān)督。通過定期抽查、復查及對比試驗，確?；灁?shù)據(jù)的真實可靠；組織解決檢驗過程中出現(xiàn)的重大技術問題。
3.每日對中間產(chǎn)品、產(chǎn)成品的過程進行技術性跟蹤與檢查，確保其嚴格遵循技術標準與操作規(guī)程，從源頭控制質(zhì)量風險。
4.作為核心技術成員，參與產(chǎn)品質(zhì)量異議與技術分析。主導或參與不合格品的根本原因分析，制定技術糾正與預防措施。
5.檢查并督導成品質(zhì)檢員工對工藝技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，根據(jù)技術發(fā)展及問題反饋，提出操作規(guī)程的修訂與優(yōu)化建議。
6.組織并實施針對關鍵崗位人員的技能培訓、技術練兵與能力考評，編制針對性培訓資料，提升團隊整體技術能力。
7.建立并維護本系統(tǒng)的質(zhì)量事故技術分析臺賬、質(zhì)量異議技術處理臺賬，實現(xiàn)技術問題的知識沉淀與經(jīng)驗共享。
8.在煉鋼工序內(nèi)，負責將公司質(zhì)量體系要求轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的技術標準與操作流程，為質(zhì)量改進體系的運行提供技術支撐。
9.為質(zhì)量事故的判定與考核提供詳細的技術依據(jù)和數(shù)據(jù)支持，確保考核的客觀性與科學性。
10.對煉鋼工序存在的工藝質(zhì)量痛點、難點，進行指導，并協(xié)同生產(chǎn)廠和技術部門解決。
11.高效完成上級領導交辦的其他臨時性技術任務。
要求
全日制本科以上學歷，45歲以下，冶金類等相關專業(yè)，6年及以上優(yōu)特鋼企業(yè)質(zhì)檢相關工作經(jīng)驗，中高級職稱
1.主導建立并運行煉鋼月度質(zhì)量分析機制，運用統(tǒng)計技術對關鍵質(zhì)量指標（如化學成分、力學性能、缺陷率等）進行深度分析，識別波動根源，提出并推動實施工藝技術改進方案。
2.負責鋼后檢驗方法的合規(guī)性與準確性監(jiān)督。通過定期抽查、復查及對比試驗，確?；灁?shù)據(jù)的真實可靠；組織解決檢驗過程中出現(xiàn)的重大技術問題。
3.每日對中間產(chǎn)品、產(chǎn)成品的過程進行技術性跟蹤與檢查，確保其嚴格遵循技術標準與操作規(guī)程，從源頭控制質(zhì)量風險。
4.作為核心技術成員，參與產(chǎn)品質(zhì)量異議與技術分析。主導或參與不合格品的根本原因分析，制定技術糾正與預防措施。
5.檢查并督導成品質(zhì)檢員工對工藝技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，根據(jù)技術發(fā)展及問題反饋，提出操作規(guī)程的修訂與優(yōu)化建議。
6.組織并實施針對關鍵崗位人員的技能培訓、技術練兵與能力考評，編制針對性培訓資料，提升團隊整體技術能力。
7.建立并維護本系統(tǒng)的質(zhì)量事故技術分析臺賬、質(zhì)量異議技術處理臺賬，實現(xiàn)技術問題的知識沉淀與經(jīng)驗共享。
8.在煉鋼工序內(nèi)，負責將公司質(zhì)量體系要求轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的技術標準與操作流程，為質(zhì)量改進體系的運行提供技術支撐。
9.為質(zhì)量事故的判定與考核提供詳細的技術依據(jù)和數(shù)據(jù)支持，確保考核的客觀性與科學性。
10.對煉鋼工序存在的工藝質(zhì)量痛點、難點，進行指導，并協(xié)同生產(chǎn)廠和技術部門解決。
11.高效完成上級領導交辦的其他臨時性技術任務。
要求
全日制本科以上學歷，45歲以下，冶金類等相關專業(yè)，6年及以上優(yōu)特鋼企業(yè)質(zhì)檢相關工作經(jīng)驗，中高級職稱
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市-贛榆縣
- 聯(lián)系人：崔先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：222113
工作地址
- 地址：柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
