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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、工作內(nèi)容
1、來料、制程、成品質(zhì)量（統(tǒng)稱“質(zhì)量管理”）檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、質(zhì)量管理實(shí)施的應(yīng)用指導(dǎo)，及疑難問題的應(yīng)對(duì)；
3、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與務(wù)實(shí)的培訓(xùn)；
4、其它職位相關(guān)工作。
二、招聘條件
1、機(jī)械自動(dòng)化、模具制造與設(shè)計(jì)工程等工科類大專及以上文化程度；
2、不銹鋼加工、機(jī)械、五金等相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上；
3、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，善于質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)與分析；
4、具備一定的質(zhì)量問題改善推動(dòng)能力；
5、OFFICE軟件熟練操作。
6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)工作水平。
三、福利待遇
1、綜合收入8000-12000
2、年終獎(jiǎng)；
3、免費(fèi)工作餐，外地員工可享受住房補(bǔ)貼；
4、其它福利詳見公司福利政策。
1、來料、制程、成品質(zhì)量（統(tǒng)稱“質(zhì)量管理”）檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、質(zhì)量管理實(shí)施的應(yīng)用指導(dǎo)，及疑難問題的應(yīng)對(duì)；
3、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與務(wù)實(shí)的培訓(xùn)；
4、其它職位相關(guān)工作。
二、招聘條件
1、機(jī)械自動(dòng)化、模具制造與設(shè)計(jì)工程等工科類大專及以上文化程度；
2、不銹鋼加工、機(jī)械、五金等相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上；
3、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，善于質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)與分析；
4、具備一定的質(zhì)量問題改善推動(dòng)能力；
5、OFFICE軟件熟練操作。
6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)工作水平。
三、福利待遇
1、綜合收入8000-12000
2、年終獎(jiǎng)；
3、免費(fèi)工作餐，外地員工可享受住房補(bǔ)貼；
4、其它福利詳見公司福利政策。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、有效性。 2． 對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)品質(zhì)部門對(duì)供貨商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善..
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0.9-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、處理客戶投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問題 2、質(zhì)量管理體系的優(yōu)化和完善 3、質(zhì)量檢測(cè)與分析 4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定與執(zhí)行 5、技術(shù)尚未改進(jìn)和優(yōu)化 任職資格：學(xué)歷本科及以上
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位1成品材檢驗(yàn)與終判。 2帶鋼彩鍍質(zhì)量制度建立與執(zhí)行。 3帶鋼彩鍍問題改進(jìn)與提升效果評(píng)價(jià)管理。 4、1質(zhì)量體系建立與運(yùn)行。 5涂鍍生產(chǎn)工藝過程稽核評(píng)價(jià)過程能力與執(zhí)行力分 6預(yù)防帶鋼彩鍍質(zhì)量問題。 7帶..
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30-40萬/年申請(qǐng)職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，金屬材料、材料成型、塑性成形與控制（壓力加工）等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)（含）以上工程師職稱； 2.10年以上熱軋品種鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通1450mm及以..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系認(rèn)證、配合研發(fā)中心開展產(chǎn)品認(rèn)證工作； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理（文件制修訂、策劃組織體系各類專項(xiàng)稽核活動(dòng)、體系內(nèi)部審核）； 3、負(fù)責(zé)配合開展管..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位取得特種設(shè)備認(rèn)證的三級(jí)超聲和/或漏磁證；取得特種設(shè)備認(rèn)證的三級(jí)或二級(jí)磁粉探傷證 工作經(jīng)驗(yàn)：從事鋼超聲、磁粉探傷工作5年以上 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)鋼管探傷生產(chǎn)計(jì)劃制定； 2. 負(fù)責(zé)鋼管探傷工藝..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位有五金制造業(yè)QE或SQE工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；對(duì)五金產(chǎn)品的加工流程和品質(zhì)控制有相當(dāng)認(rèn)識(shí)；邏輯思維強(qiáng)，良好的抗壓、推理分析能力；英語讀寫熟練；20-35周歲，聯(lián)系人：周女士 18007010825
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6.5-9千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.完成公司產(chǎn)品開發(fā)、過程管控中相關(guān)質(zhì)量管控方案的策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立； 2.主導(dǎo)公司內(nèi)質(zhì)量改善項(xiàng)目的開展及推進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的審核、實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)及提升、負(fù)責(zé)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)冷軋、鑄扎生產(chǎn)工藝管理； 2、督促現(xiàn)場(chǎng)5S管理
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位1、編制年度的質(zhì)量體系計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的完善； 3、應(yīng)對(duì)第二方、第三方的審核； 4、組織體系文件的學(xué)習(xí)和考評(píng)； 5、體系運(yùn)行的監(jiān)督和審查； 6、熟知和了解ISO及IATF16949條款。 有鋁板帶箔行..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-慈溪市
- 聯(lián)系人：羅女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：慈溪市宗漢街道馬家路村
