已有
特鋼企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
1. 從事特鋼廠精煉生產(chǎn)、工藝管理5年以上；
2. 近2年內(nèi)有興澄、萊鋼、馬鋼、太鋼、永鋼、石鋼、青鋼、濟源的精煉工作經(jīng)驗優(yōu)化考慮；
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)精煉質(zhì)量管理體系及其管理制度；落實品種鋼生產(chǎn)及開發(fā)，結(jié)合作業(yè)區(qū)提升產(chǎn)品質(zhì)量
2. 負責(zé)區(qū)域工藝技術(shù)培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等；
3. 負責(zé)制定工藝操作規(guī)程、參與制定有關(guān)技術(shù)規(guī)章、技術(shù)標準和技術(shù)條件等 ；
4. 負責(zé)日常具體技術(shù)管理工作，為本廠完成生產(chǎn)經(jīng)營目標提供技術(shù)保障。
2. 近2年內(nèi)有興澄、萊鋼、馬鋼、太鋼、永鋼、石鋼、青鋼、濟源的精煉工作經(jīng)驗優(yōu)化考慮；
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)精煉質(zhì)量管理體系及其管理制度；落實品種鋼生產(chǎn)及開發(fā)，結(jié)合作業(yè)區(qū)提升產(chǎn)品質(zhì)量
2. 負責(zé)區(qū)域工藝技術(shù)培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等；
3. 負責(zé)制定工藝操作規(guī)程、參與制定有關(guān)技術(shù)規(guī)章、技術(shù)標準和技術(shù)條件等 ；
4. 負責(zé)日常具體技術(shù)管理工作，為本廠完成生產(chǎn)經(jīng)營目標提供技術(shù)保障。
職位類別： 精煉爐工程師/技術(shù)員
舉報
熔煉工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所冶煉鋼種，確定操作方式、制度，為連鑄提供成分穩(wěn)定、溫度合適的鋼水； 2、對VD、LF、RH爐現(xiàn)場技術(shù)、工藝等較為熟悉，三年以上關(guān)鍵崗位操作經(jīng)驗； 3、負責(zé)煉鋼相關(guān)文件的制定與..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé) 1.負責(zé)起草或修訂本工序原輔材料采購質(zhì)量標準和內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標準等相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責(zé)本工序經(jīng)濟技術(shù)指標分析、總結(jié)以及制定提升措施并落地。 3.負責(zé)本工序生產(chǎn)過程..
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30-50W/年申請職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。 2.5年以上硅鋼、品種鋼煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗，精通硅鋼、品種鋼煉鋼、精煉、連鑄等生產(chǎn)工序工藝，具備鍍錫、汽車剛等品種產(chǎn)品標準制定能力..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé) 1.負責(zé)起草或修訂本工序原輔材料采購質(zhì)量標準和內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標準等相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責(zé)本工序經(jīng)濟技術(shù)指標分析、總結(jié)以及制定提升措施并落地。 3.負責(zé)本工序生產(chǎn)過程..
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19-22W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)帶領(lǐng)全班員工完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)； 2、負責(zé)班組生產(chǎn)安全管理工作 3、負責(zé)班組設(shè)備點檢、維護、保養(yǎng)管理工作； 4、負責(zé)班組建設(shè)管理工作 5、負責(zé)當(dāng)班成本控制管理工作； 6、負責(zé)本班..
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-承德市
- 聯(lián)系人：姜
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