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8-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)材料數(shù)據(jù)，掌握當(dāng)前本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司材料標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)； 2、對(duì)公司產(chǎn)品所用的材料進(jìn)行基礎(chǔ)性分析研究，建立公司材料信息庫及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、模版； 3、負(fù)責(zé)新材..
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10-20K/月申請(qǐng)職位冶金、材料等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有特鋼冶煉工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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8-16K/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品的工藝改進(jìn)與新品開發(fā)全流程策劃、監(jiān)督、指導(dǎo)等綜合管理（包含產(chǎn)品原料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品控制等）； 2、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品工藝策劃、試制、批量生產(chǎn)對(duì)應(yīng)階段技..
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8-15K/月申請(qǐng)職位任職要求：1.25--40歲，大專及以上學(xué)歷，壓延、冷軋、冶金或金屬材料加工類相關(guān)專業(yè)方向； 2.熟悉高碳鋼、合金鋼的加工工藝和退火工藝； 3..具有金屬材料檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)金屬材料檢測(cè)設(shè)備和..
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12-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、開展銣銫鹽提純制備、銣銫新材料等相關(guān)應(yīng)用的研發(fā)生產(chǎn)相關(guān)工作，參與研究課題的方案制定與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)； 2、開展銣銫新材料制備及性能測(cè)試等工作； 3、實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析總結(jié)、匯報(bào)整理等工作..
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15-25K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鎢、鉬、鋅、銅等金屬功能材料技術(shù)路線的制定及更新，評(píng)估金屬功能材料當(dāng)代及下一代技術(shù)方向，制定金屬功能材料技術(shù)路線發(fā)展規(guī)劃； 2、與供應(yīng)商/高校/研究所合作或自主設(shè)計(jì)，開..
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9-13K/月申請(qǐng)職位1.具有晶體材料相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先且薪酬可上調(diào)；材料專業(yè)以外應(yīng)聘者應(yīng)具有材料科學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷； 2.從事光電晶體材料研發(fā)工作； 3.從事晶體材料制備技術(shù)及測(cè)試表征工作。
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13-25K/月申請(qǐng)職位1、調(diào)研市場(chǎng)新技術(shù)動(dòng)向，研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 2、開展新技術(shù)預(yù)研、基礎(chǔ)理論研究。 3、開展新產(chǎn)品的研制、新產(chǎn)品試生產(chǎn)、研發(fā)項(xiàng)目管理等工作。 4、參與產(chǎn)品工藝管理、品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化..
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15-25K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展資料，提供分析報(bào)告及項(xiàng)目選題； 2. 負(fù)責(zé)金屬粉末材料開發(fā)，研究材料成分、工藝參數(shù)、粉末改性、應(yīng)用性能等； 3. 負(fù)責(zé)制粉技術(shù)和其他加工技術(shù)開發(fā)，改進(jìn)粉末生產(chǎn)..
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8-13K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 1. 負(fù)責(zé)新材料及新產(chǎn)品工藝的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，確保工藝順利實(shí)施。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常和質(zhì)量問題。 3. 組織開展工藝培訓(xùn)，提高員工操..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：福建-漳州市
- 聯(lián)系人：陳小姐
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