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主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品的工藝改進(jìn)與新品開發(fā)全流程策劃、監(jiān)督、指導(dǎo)等綜合管理（包含產(chǎn)品原料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)成品控制等）；
2、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品工藝策劃、試制、批量生產(chǎn)對(duì)應(yīng)階段技術(shù)方案制定與技術(shù)指導(dǎo)，以及跟蹤與改善；
3、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)及原料選擇準(zhǔn)則等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件擬定、跟進(jìn)、優(yōu)化與完善；
4、負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品質(zhì)量異議和質(zhì)量不穩(wěn)定分析、判定、解決措施擬定與關(guān)閉驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品各種數(shù)據(jù)（技術(shù)、質(zhì)量、成本、交付）收集、整理、分析；
6、組織相關(guān)產(chǎn)品工藝員、工序工程師等專業(yè)人才就所分管產(chǎn)品工藝進(jìn)行優(yōu)化和降本增效、成本管控。
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品和工序技術(shù)工藝員、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)骨干人員工藝技術(shù)技能提升。
8、參與研究高溫合金產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用、市場(chǎng)需求，為用戶提供售前售后服務(wù)。

崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：
擁有本科及以上學(xué)歷，金屬材料類專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求及工作背景：
1）25~35周歲之間，5年以上特殊鋼類產(chǎn)品技術(shù)工藝經(jīng)歷，3年以上高溫合金產(chǎn)品獨(dú)立運(yùn)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）有高溫合金系列產(chǎn)品如NI30、七五一、六六零、六二五等項(xiàng)目全流程開發(fā)操作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、技能要求：
1）扎實(shí)的特種不銹產(chǎn)品、金屬材料、高溫合金類產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)；
2）工作積極性高，邏輯思維強(qiáng)，具有良好的溝通能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力；具有一定的邏輯思辨能力，有較好的文章寫作能力；
3）具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、踏實(shí)；強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；

薪資待遇
1、薪酬模式：基礎(chǔ)工資+崗位績(jī)效（月度績(jī)效+年度績(jī)效+產(chǎn)品項(xiàng)目效益獎(jiǎng)勵(lì)），全年收入10萬(wàn)~20萬(wàn)。
2、繳納五險(xiǎn)一金。

職位類別： 金屬材料工程師/壓力加工

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