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主要崗位職責
1、負責所分管系列產品的工藝改進與新品開發(fā)全流程策劃、監(jiān)督、指導等綜合管理（包含產品原料、生產過程、產成品控制等）；
2、負責所分管系列產品工藝策劃、試制、批量生產對應階段技術方案制定與技術指導，以及跟蹤與改善；
3、負責所分管系列產品工藝標準及原料選擇準則等相關標準文件擬定、跟進、優(yōu)化與完善；
4、負責所分管產品質量異議和質量不穩(wěn)定分析、判定、解決措施擬定與關閉驗證；
5、負責所分管產品各種數(shù)據（技術、質量、成本、交付）收集、整理、分析；
6、組織相關產品工藝員、工序工程師等專業(yè)人才就所分管產品工藝進行優(yōu)化和降本增效、成本管控。
7、負責培養(yǎng)和指導相關產品和工序技術工藝員、生產現(xiàn)場骨干人員工藝技術技能提升。
8、參與研究高溫合金產品的市場應用、市場需求，為用戶提供售前售后服務。

崗位要求
1、學歷與專業(yè)要求：
擁有本科及以上學歷，金屬材料類專業(yè)；
2、經驗要求及工作背景：
1）25~35周歲之間，5年以上特殊鋼類產品技術工藝經歷，3年以上高溫合金產品獨立運行相關工作經驗；
2）有高溫合金系列產品如NI30、七五一、六六零、六二五等項目全流程開發(fā)操作經歷者優(yōu)先；
3、技能要求：
1）扎實的特種不銹產品、金屬材料、高溫合金類產品專業(yè)知識；
2）工作積極性高，邏輯思維強，具有良好的溝通能力、項目推進能力；具有一定的邏輯思辨能力，有較好的文章寫作能力；
3）具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，工作細致、踏實；強烈的責任感和事業(yè)心；

薪資待遇
1、薪酬模式：基礎工資+崗位績效（月度績效+年度績效+產品項目效益獎勵），全年收入10萬~20萬。
2、繳納五險一金。

職位類別： 金屬材料工程師/壓力加工

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