作概述： 1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理；
3、員工考勤紀律管理和人事檔案管理；
4、核算員工的薪酬福利等事宜及不定期策劃組織員工活動；
5、社醫(yī)保辦理及代表公司與其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)；
6、處理各類人事糾紛和突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系；
7、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，完善并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，參與公司的培訓(xùn)計劃、薪酬方案和績效體系的制定與更新；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，及時完成上級交代的工作；
9、工作地點在福安的，包住。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)經(jīng)驗，有大中型企業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)好，工作認真細心，男生優(yōu)先；
4、熟悉基本辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
5、親和力、溝通能力、表達能力和協(xié)調(diào)能力強，組織能力與執(zhí)行能力強；
6、了解國家勞動法，熟悉各項人事流程制度和社醫(yī)保的辦理，有實操經(jīng)驗；
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理；
3、員工考勤紀律管理和人事檔案管理；
4、核算員工的薪酬福利等事宜及不定期策劃組織員工活動；
5、社醫(yī)保辦理及代表公司與其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)；
6、處理各類人事糾紛和突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系；
7、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，完善并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，參與公司的培訓(xùn)計劃、薪酬方案和績效體系的制定與更新；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，及時完成上級交代的工作；
9、工作地點在福安的，包住。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)經(jīng)驗，有大中型企業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)好，工作認真細心，男生優(yōu)先；
4、熟悉基本辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
5、親和力、溝通能力、表達能力和協(xié)調(diào)能力強，組織能力與執(zhí)行能力強；
6、了解國家勞動法，熟悉各項人事流程制度和社醫(yī)保的辦理，有實操經(jīng)驗；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作的跟進
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5-6K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，三年以上鋼鐵行業(yè)人資類工作經(jīng)驗。 2、應(yīng)屆生要求本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
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5-8K/月申請職位【工作內(nèi)容】 1.全層級招聘執(zhí)行：負責(zé)公司基層、中層、核心骨干等各層級崗位的全流程招聘工作，精準匹配用人需求，提升招聘質(zhì)量。 2.招聘體系搭建：參與優(yōu)化公司招聘制度與流程，搭建標準化招聘體系..
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面議申請職位崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進行部門關(guān)鍵模塊管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；協(xié)助制定并執(zhí)行員工福利政策，提供員工日常福利咨詢服務(wù)；協(xié)助完成員工檔案管理和勞動合同管理工作；協(xié)助組..
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面議申請職位由于公司下一步經(jīng)營拓展需要，特招聘儲備人力管理專業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。..
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6-9K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)：負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關(guān)法規(guī)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)， 任職資格：..
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4-5K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷（行政管理及人力資源專業(yè)優(yōu)先）。 2、負責(zé)公司人員招聘、合同履行、勞動關(guān)系解除等一系列工作。 3、負責(zé)月考勤、辦公用品統(tǒng)計等。 4、負責(zé)會務(wù)工作以及會議紀要整理等。 5、35周..
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4.5-6K/月申請職位要求：26-40歲，男女不限。大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上工業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 1、建立公司的績效管理體系，負責(zé)公司內(nèi)部績效管理制度的建立、完善，并根據(jù)公司的發(fā)展進行修訂。 2、根..
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面議申請職位【行業(yè)人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節(jié)地區(qū)-織金縣）】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理勞動合同，辦理員工的入職和離職手續(xù)； 2、參與招聘流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、調(diào)動、晉升等手續(xù)； 3、負責(zé)..
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