職位要求
崗位職責:
1、負責本部門的行政管理和日常事務,協(xié)助經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度;
2、溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實;
3、開展公司培訓、會議,制定KPI考核,人事制度的擬定監(jiān)督和完善,建立企業(yè)文化;
4、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先,有三年以上行政人事相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,有網(wǎng)絡宣傳方面工作經(jīng)驗;
5、接受單休工作制,抗壓能力強。
工作地點:湖州