崗位職責(zé)：
1.IQC體系建設(shè)與制度執(zhí)行
(1)協(xié)助部長制修訂公司原輔燃料、外購備件等外購物料的IQC質(zhì)量管理規(guī)章制度，細化檢驗流程、驗收標準及考核細則，并監(jiān)督全員貫徹落實。
(2)主導(dǎo)外購物料的IQC全流程管理，包括抽樣、檢測、判定、標識，對不合格來料第一時間提出隔離、退貨等處置意見，確保不合格品不流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
(3)指導(dǎo)原輔燃料、外購件等物資的質(zhì)量穩(wěn)定，做好分析與評估，指導(dǎo)與改進。
2.檢測與報告管理
(1)負責(zé)大宗原輔燃料（含自產(chǎn)石灰石，不含自產(chǎn)焦）送檢的統(tǒng)籌安排，以及外購備件進場檢測的具體組織實施，監(jiān)督自動取樣設(shè)備的日常運行與維護，確保檢測數(shù)據(jù)精準可靠。
(2)依據(jù)各類外購物料的IQC檢測結(jié)果，及時編制質(zhì)量評估報告，分析來料質(zhì)量波動趨勢，為采購部門供應(yīng)商篩選、考核提供數(shù)據(jù)支撐。
3.質(zhì)量異議與不合格品處理
(1)牽頭組織進廠物資的質(zhì)量異議調(diào)查與核實，協(xié)同采購、生產(chǎn)等部門與供應(yīng)商溝通談判，制定不合格品的退換貨、索賠等解決方案，并跟蹤處理閉環(huán)。
(2)建立IQC質(zhì)量異議臺賬，匯總分析常見質(zhì)量問題，提出針對性的預(yù)防改進措施。
4.團隊管理與能力提升
(1)協(xié)助部長管理IQC檢驗團隊，負責(zé)團隊日常工作分配、績效考核及考勤管理，組織開展檢驗人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊整體檢測水平與質(zhì)量意識。
(2)帶頭執(zhí)行IQC檢驗標準，指導(dǎo)檢驗人員規(guī)范操作，解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
5.協(xié)助統(tǒng)籌部門及項目相關(guān)工作
(1)協(xié)助部長開展在建工程、第三方承包運維項目的質(zhì)量監(jiān)督管理，參與技改項目的分部驗收與竣工驗收，配合做好驗收資料的收集、整理與移交工作。
(2)參與隱蔽工程或?qū)崪y實量項目的現(xiàn)場收方，做好相關(guān)記錄并存檔。
(3)協(xié)助部長完成部門管轄設(shè)施設(shè)備的日常點檢、維護保養(yǎng)計劃制定及設(shè)備購置更新申請?zhí)釄蟆?br/>(4)負責(zé)本部門IQC相關(guān)管理體系的運行與維護，確保體系合規(guī)有效。
6.完成部長交辦的其他工作，在部長的授權(quán)下，配合公司各部門開展質(zhì)量相關(guān)協(xié)作事宜，應(yīng)對各類來料質(zhì)量突發(fā)問題。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.28-40歲，3年以上來料質(zhì)量管理（IQC）工作經(jīng)驗，其中2年以上IQC團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉原輔燃料、外購備件等外購物料的檢驗標準、檢測方法及質(zhì)量判定準則。
4.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能獨立完成IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告編制。
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及談判能力，能高效處理質(zhì)量異議；擁有出色的問題解決能力與抗壓能力，可快速響應(yīng)來料質(zhì)量突發(fā)事件；原則性強，嚴謹細致，責(zé)任心強。
6.身體健康，能適應(yīng)偶發(fā)的供應(yīng)商現(xiàn)場審核出差任務(wù)。
1.IQC體系建設(shè)與制度執(zhí)行
(1)協(xié)助部長制修訂公司原輔燃料、外購備件等外購物料的IQC質(zhì)量管理規(guī)章制度，細化檢驗流程、驗收標準及考核細則，并監(jiān)督全員貫徹落實。
(2)主導(dǎo)外購物料的IQC全流程管理，包括抽樣、檢測、判定、標識，對不合格來料第一時間提出隔離、退貨等處置意見，確保不合格品不流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
(3)指導(dǎo)原輔燃料、外購件等物資的質(zhì)量穩(wěn)定，做好分析與評估，指導(dǎo)與改進。
2.檢測與報告管理
(1)負責(zé)大宗原輔燃料（含自產(chǎn)石灰石，不含自產(chǎn)焦）送檢的統(tǒng)籌安排，以及外購備件進場檢測的具體組織實施，監(jiān)督自動取樣設(shè)備的日常運行與維護，確保檢測數(shù)據(jù)精準可靠。
(2)依據(jù)各類外購物料的IQC檢測結(jié)果，及時編制質(zhì)量評估報告，分析來料質(zhì)量波動趨勢，為采購部門供應(yīng)商篩選、考核提供數(shù)據(jù)支撐。
3.質(zhì)量異議與不合格品處理
(1)牽頭組織進廠物資的質(zhì)量異議調(diào)查與核實，協(xié)同采購、生產(chǎn)等部門與供應(yīng)商溝通談判，制定不合格品的退換貨、索賠等解決方案，并跟蹤處理閉環(huán)。
(2)建立IQC質(zhì)量異議臺賬，匯總分析常見質(zhì)量問題，提出針對性的預(yù)防改進措施。
4.團隊管理與能力提升
(1)協(xié)助部長管理IQC檢驗團隊，負責(zé)團隊日常工作分配、績效考核及考勤管理，組織開展檢驗人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊整體檢測水平與質(zhì)量意識。
(2)帶頭執(zhí)行IQC檢驗標準，指導(dǎo)檢驗人員規(guī)范操作，解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
5.協(xié)助統(tǒng)籌部門及項目相關(guān)工作
(1)協(xié)助部長開展在建工程、第三方承包運維項目的質(zhì)量監(jiān)督管理，參與技改項目的分部驗收與竣工驗收，配合做好驗收資料的收集、整理與移交工作。
(2)參與隱蔽工程或?qū)崪y實量項目的現(xiàn)場收方，做好相關(guān)記錄并存檔。
(3)協(xié)助部長完成部門管轄設(shè)施設(shè)備的日常點檢、維護保養(yǎng)計劃制定及設(shè)備購置更新申請?zhí)釄蟆?br/>(4)負責(zé)本部門IQC相關(guān)管理體系的運行與維護，確保體系合規(guī)有效。
6.完成部長交辦的其他工作，在部長的授權(quán)下，配合公司各部門開展質(zhì)量相關(guān)協(xié)作事宜，應(yīng)對各類來料質(zhì)量突發(fā)問題。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.28-40歲，3年以上來料質(zhì)量管理（IQC）工作經(jīng)驗，其中2年以上IQC團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉原輔燃料、外購備件等外購物料的檢驗標準、檢測方法及質(zhì)量判定準則。
4.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能獨立完成IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告編制。
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及談判能力，能高效處理質(zhì)量異議；擁有出色的問題解決能力與抗壓能力，可快速響應(yīng)來料質(zhì)量突發(fā)事件；原則性強，嚴謹細致，責(zé)任心強。
6.身體健康，能適應(yīng)偶發(fā)的供應(yīng)商現(xiàn)場審核出差任務(wù)。
職位類別： 化驗/檢驗/質(zhì)檢/測試員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-萊蕪區(qū)
- 聯(lián)系人：何女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟南市萊蕪區(qū)羊里街道政通路2號
