非鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗勿投?。。?br/>
崗位目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部工作，統(tǒng)籌生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、及能源調(diào)度管理的組織與協(xié)調(diào)，通過過程管控確保公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
主要職責(zé)
1.管理體系建設(shè)：組織制定并完善部門生產(chǎn)運營、績效管理等內(nèi)部管理制度及臺賬，推動公司專業(yè)化生產(chǎn)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地一線。
2.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，監(jiān)督生產(chǎn)工藝及計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決異常并調(diào)整計劃，提供績效考核數(shù)據(jù)。
3.成本與能源管控：建立動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)成本模型，優(yōu)化生產(chǎn)成本與能源成本；依據(jù)GB/T 23331等標(biāo)準(zhǔn)搭建能源管理體系，統(tǒng)籌能源計量、統(tǒng)計、碳排放及節(jié)能項目，對接外部監(jiān)管部門。
4.生產(chǎn)與能源調(diào)度：統(tǒng)籌生產(chǎn)調(diào)度，銜接工序、監(jiān)控進(jìn)度，協(xié)調(diào)設(shè)備故障、原料短缺等突發(fā)問題；籌劃能源介質(zhì)生產(chǎn)分配，編制能源報表及分析報告，確保符合安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
5.安全與應(yīng)急管理：組織修訂生產(chǎn)事故管理制度，開展事故調(diào)查、分級評定及整改追蹤；統(tǒng)籌生產(chǎn)風(fēng)險識別與應(yīng)急預(yù)案制定，落實事故應(yīng)急中通訊保障及指令傳達(dá)。
6.技術(shù)與創(chuàng)新推動：推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、知識產(chǎn)權(quán)管理及技術(shù)改善項目落地，組織參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧生產(chǎn)推進(jìn)。
7.設(shè)備運維管理：負(fù)責(zé)公司設(shè)備專業(yè)管理，包括：起草設(shè)備管理制度及考核方案，審核生產(chǎn)部門設(shè)備規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督設(shè)備維護(hù)、檢修、點檢、檢驗、潤滑等工作，審核檢修申請，編制并實施年度及月度檢修計劃；制定月度采購需求計劃，監(jiān)督設(shè)備信息標(biāo)準(zhǔn)化；協(xié)助固定資產(chǎn)管理，審核設(shè)備資產(chǎn)新增、調(diào)撥、封存、報廢等申請；調(diào)查分析設(shè)備事故故障并提出改進(jìn)措施；督導(dǎo)設(shè)備資料檔案管理及廠區(qū)6S推進(jìn)。
8.團(tuán)隊與部門管理：負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)、績效管理及持續(xù)性改善項目，協(xié)調(diào)跨部門工作，完成上級交辦任務(wù)。
崗位目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部工作，統(tǒng)籌生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、及能源調(diào)度管理的組織與協(xié)調(diào)，通過過程管控確保公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
主要職責(zé)
1.管理體系建設(shè)：組織制定并完善部門生產(chǎn)運營、績效管理等內(nèi)部管理制度及臺賬，推動公司專業(yè)化生產(chǎn)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地一線。
2.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，監(jiān)督生產(chǎn)工藝及計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決異常并調(diào)整計劃，提供績效考核數(shù)據(jù)。
3.成本與能源管控：建立動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)成本模型，優(yōu)化生產(chǎn)成本與能源成本；依據(jù)GB/T 23331等標(biāo)準(zhǔn)搭建能源管理體系，統(tǒng)籌能源計量、統(tǒng)計、碳排放及節(jié)能項目，對接外部監(jiān)管部門。
4.生產(chǎn)與能源調(diào)度：統(tǒng)籌生產(chǎn)調(diào)度，銜接工序、監(jiān)控進(jìn)度，協(xié)調(diào)設(shè)備故障、原料短缺等突發(fā)問題；籌劃能源介質(zhì)生產(chǎn)分配，編制能源報表及分析報告，確保符合安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
5.安全與應(yīng)急管理：組織修訂生產(chǎn)事故管理制度，開展事故調(diào)查、分級評定及整改追蹤；統(tǒng)籌生產(chǎn)風(fēng)險識別與應(yīng)急預(yù)案制定，落實事故應(yīng)急中通訊保障及指令傳達(dá)。
6.技術(shù)與創(chuàng)新推動：推動技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、知識產(chǎn)權(quán)管理及技術(shù)改善項目落地，組織參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧生產(chǎn)推進(jìn)。
7.設(shè)備運維管理：負(fù)責(zé)公司設(shè)備專業(yè)管理，包括：起草設(shè)備管理制度及考核方案，審核生產(chǎn)部門設(shè)備規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督設(shè)備維護(hù)、檢修、點檢、檢驗、潤滑等工作，審核檢修申請，編制并實施年度及月度檢修計劃；制定月度采購需求計劃，監(jiān)督設(shè)備信息標(biāo)準(zhǔn)化；協(xié)助固定資產(chǎn)管理，審核設(shè)備資產(chǎn)新增、調(diào)撥、封存、報廢等申請；調(diào)查分析設(shè)備事故故障并提出改進(jìn)措施；督導(dǎo)設(shè)備資料檔案管理及廠區(qū)6S推進(jìn)。
8.團(tuán)隊與部門管理：負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)、績效管理及持續(xù)性改善項目，協(xié)調(diào)跨部門工作，完成上級交辦任務(wù)。
職位類別： 生產(chǎn)計劃/調(diào)度
舉報
全選
申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌連軋廠、生產(chǎn)調(diào)度等管理工作。 任職資格： 1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2、具有5年以上無縫鋼管生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)、ISO質(zhì)量管理體系等。 3、有大型..
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面議申請職位1、年齡45周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷； 2、熟悉煉鋼、軋材（型鋼、鋼板樁、電力角鋼）生產(chǎn)工藝； 3、熟練掌握ERP、MES鋼軋排程； 4、有硅鋼組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
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20-30K/月申請職位任職要求： 1、冶金工程相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、冶金行業(yè)生產(chǎn)管理工作三年以上 3、熟悉鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)工序及工藝標(biāo)準(zhǔn) 4、有固廢雜料冶金經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝工作。 ..
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25-35K/月申請職位負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)組織及產(chǎn)量和能源平衡工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購和銷售等部門，確保生產(chǎn)順行
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10-20W/年申請職位1、熟悉長流程鋼鐵企業(yè)流程工藝，有生產(chǎn)管理經(jīng)歷和協(xié)調(diào)組織指揮能力。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部總調(diào)度室的管理，全天候組織協(xié)調(diào)各項工序的生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作。負(fù)責(zé)組織公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃..
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8-10K/月申請職位職位描述 崗位職責(zé)： 1.主持生產(chǎn)部的全面工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理及工作監(jiān)督檢查； 2.負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位工作職責(zé)和各項管理制度； 3.負(fù)責(zé)組織本部門編制年度、月度、周采掘生產(chǎn)計劃,并監(jiān)..
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30-35W/年申請職位學(xué)歷：煤礦開采、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。 經(jīng)驗：10 年以上煤礦行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 5 年以上大型煤礦集團(tuán)生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗，熟悉井下開采工藝、安全生產(chǎn)流..
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15-20K/月申請職位崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，冶金工程或相關(guān)專業(yè)； 2. 具備5-10年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，銅、鎳火法（鼓風(fēng)爐）生產(chǎn)現(xiàn)場、工藝、配料 經(jīng)驗 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠推動跨部..
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面議申請職位生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃 2、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，確保按計劃進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度 3、積極參與新產(chǎn)品開發(fā)以及重大技術(shù)和投資決策 4、建設(shè)和完善生產(chǎn)系統(tǒng)制度 5、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)流..
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25-37K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，冶金、化工、化學(xué)、材料類等相關(guān)專業(yè) 2、5年以上新能源行業(yè)（正極材料、前驅(qū)體材料）中大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上同 崗位工作經(jīng)驗 3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)流程控制，..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市-贛榆縣
- 聯(lián)系人：崔先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：222113
工作地址
- 地址：柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
