崗位職責(zé)：
一、技術(shù)章程
1、負責(zé)執(zhí)行公司下達的電氣設(shè)備管理規(guī)定，審定本廠電氣系統(tǒng)設(shè)備的各種管理制度；
2、負責(zé)設(shè)備作業(yè)區(qū)電氣設(shè)備管理、考核制度的制訂；
3、參與本廠所有電氣設(shè)備的技術(shù)管理制度的審定；
4、評估組織的測量管理體系，根據(jù)組織的需要和要求，制定評估測量管理體系的內(nèi)審方案，按方案進行內(nèi)審，確保其符合相關(guān)標準和要求。
二、技術(shù)支持
1、協(xié)助設(shè)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長策劃電氣設(shè)備技術(shù)管理總體規(guī)劃和編制工作計劃；
2、負責(zé)對本廠的供電系統(tǒng)配置和系統(tǒng)運行中所發(fā)生的嚴重不正常狀態(tài)進行技術(shù)支持，包括狀態(tài)分析、原因判 明、改善措施等； 3、負責(zé)電氣備件質(zhì)量驗收把關(guān)工作。 三、技術(shù)管理
1、負責(zé)電氣系統(tǒng)技術(shù)管理工作；
2、負責(zé)對全廠電氣設(shè)備運行情況的把控；A類設(shè)備巡檢管控，確保設(shè)備正常運行；
3、負責(zé)電氣系統(tǒng)更新改造、技術(shù)改進、合理化建議等綜合技術(shù)管理及新增項目設(shè)計方案的審定；
4、負責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)管理及故障診斷技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)。 5、負責(zé)電氣系統(tǒng)備件月計劃審核把控；費用管控，異常消耗分析制定措施。 6、負責(zé)聯(lián)絡(luò)檢修方，及時組織對設(shè)備突發(fā)事故的搶修。 7、負責(zé)電氣維護人員技能培訓(xùn)工作。 8、負責(zé)日修、定修、年修計劃審核，督查執(zhí)行完成情況，有權(quán)對所轄管理班組、點檢員執(zhí)行考核。
其他
1、配合上下工序的鄰近崗位完成臨時工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
3、協(xié)助班組完善安全措施，提高檢修質(zhì)量，控制檢修成本，優(yōu)化現(xiàn)場環(huán)境。
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，5年以上從事電氣技術(shù)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)電氣原理、供配電原理、繼電保護原理、電機拖動以及相關(guān)技術(shù)標準及工作參數(shù)；熟悉鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)工藝流程；了解國內(nèi)外煉鋼、軋鋼的發(fā)展動態(tài)
熟悉測量管理體系標準，了解和理解與測量管理體系相關(guān)的標準和要求，能夠分析組織的測量過程并提出改良建議
一、技術(shù)章程
1、負責(zé)執(zhí)行公司下達的電氣設(shè)備管理規(guī)定，審定本廠電氣系統(tǒng)設(shè)備的各種管理制度；
2、負責(zé)設(shè)備作業(yè)區(qū)電氣設(shè)備管理、考核制度的制訂；
3、參與本廠所有電氣設(shè)備的技術(shù)管理制度的審定；
4、評估組織的測量管理體系，根據(jù)組織的需要和要求，制定評估測量管理體系的內(nèi)審方案，按方案進行內(nèi)審，確保其符合相關(guān)標準和要求。
二、技術(shù)支持
1、協(xié)助設(shè)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長策劃電氣設(shè)備技術(shù)管理總體規(guī)劃和編制工作計劃；
2、負責(zé)對本廠的供電系統(tǒng)配置和系統(tǒng)運行中所發(fā)生的嚴重不正常狀態(tài)進行技術(shù)支持，包括狀態(tài)分析、原因判 明、改善措施等； 3、負責(zé)電氣備件質(zhì)量驗收把關(guān)工作。 三、技術(shù)管理
1、負責(zé)電氣系統(tǒng)技術(shù)管理工作；
2、負責(zé)對全廠電氣設(shè)備運行情況的把控；A類設(shè)備巡檢管控，確保設(shè)備正常運行；
3、負責(zé)電氣系統(tǒng)更新改造、技術(shù)改進、合理化建議等綜合技術(shù)管理及新增項目設(shè)計方案的審定；
4、負責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)管理及故障診斷技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)。 5、負責(zé)電氣系統(tǒng)備件月計劃審核把控；費用管控，異常消耗分析制定措施。 6、負責(zé)聯(lián)絡(luò)檢修方，及時組織對設(shè)備突發(fā)事故的搶修。 7、負責(zé)電氣維護人員技能培訓(xùn)工作。 8、負責(zé)日修、定修、年修計劃審核，督查執(zhí)行完成情況，有權(quán)對所轄管理班組、點檢員執(zhí)行考核。
其他
1、配合上下工序的鄰近崗位完成臨時工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
3、協(xié)助班組完善安全措施，提高檢修質(zhì)量，控制檢修成本，優(yōu)化現(xiàn)場環(huán)境。
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，5年以上從事電氣技術(shù)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)電氣原理、供配電原理、繼電保護原理、電機拖動以及相關(guān)技術(shù)標準及工作參數(shù)；熟悉鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)工藝流程；了解國內(nèi)外煉鋼、軋鋼的發(fā)展動態(tài)
熟悉測量管理體系標準，了解和理解與測量管理體系相關(guān)的標準和要求，能夠分析組織的測量過程并提出改良建議
職位類別： 自動控制工程師/技術(shù)員
舉報
電氣工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1.大專及以上學(xué)歷，55歲以內(nèi)，自動化、電氣工程類專業(yè)。 2.具備5年以上鋼鐵行業(yè)、熱軋寬帶1780–2250、電氣設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
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18-20K/月申請職位1. 在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)電氣技術(shù)管理工作。 2. 協(xié)助建立和完善各項規(guī)章制度、技術(shù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 編制生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃和改進計劃，審核相關(guān)技術(shù)和安全措施。 4. 負責(zé)編制和執(zhí)行設(shè)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)1780寬帶鋼電氣設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試、維護及故障排除工作； 2. 參與電氣系統(tǒng)的改進和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和設(shè)備可靠性； 3. 負責(zé)編寫相關(guān)的電氣工程文件和技術(shù)報告，保證工程質(zhì)量..
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15-20K/月申請職位熟悉鋼鐵廠電氣設(shè)備，懂得電氣維修維護，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗
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面議申請職位① 性別:男 ② 年齡:35-45周歲 ③ 專業(yè):電氣 ④ 學(xué)歷:大專及以上 ⑤ 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(電爐方面，精通高壓配電）
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)線材（盤螺、盤圓）生產(chǎn)線的電氣設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護工作。 2. 參與生產(chǎn)設(shè)備的故障排查和修復(fù)工作，確保生產(chǎn)線的正常運行。 3. 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 ..
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15-20K/月申請職位1、負責(zé)電氣設(shè)備的全面管理 2、負責(zé)電氣人員的培訓(xùn)及技術(shù)提高 3、負責(zé)制定檢修計劃及落實、跟蹤 4、做好點巡檢安排，并監(jiān)督到位 5、配合采購部門制定電氣設(shè)備技術(shù)協(xié)議
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12-15K/月申請職位1、年齡＜45周歲，大專以上文化； 2、熟練使用西門子各軟件及修改PLC程序； 3、熟悉推1450拉式酸洗、1450二十輥軋機、1450連退線等機組工作原理； 4、負責(zé)公司內(nèi)電氣設(shè)備的維保及維修質(zhì)量。 5、電工..
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15-18K/月申請職位1、鋼鐵冶金過程控制系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝及調(diào)試，熟悉煉鋼、連鑄、熱軋過程工藝及模型。 2、開發(fā)調(diào)試外部系統(tǒng)通訊接口。 3、配合現(xiàn)場工藝專家調(diào)試以滿足驗收目標。 要求： 1、鋼鐵冶金或材料加工專業(yè)，熟..
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14-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司高線生產(chǎn)線的電氣設(shè)備設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護工作。 2. 對現(xiàn)有電氣設(shè)備進行優(yōu)化改造，提高設(shè)備性能和運行效率。 3. 定期對電氣設(shè)備進行檢查，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定運行。 ..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李先生
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