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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要工作職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善薪酬福利制度、績(jī)效考核方案及職級(jí)體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研并調(diào)整策略。
2.負(fù)責(zé)薪資、績(jī)效的核算與發(fā)放，定期進(jìn)行人力成本、效能等數(shù)據(jù)分析并輸出報(bào)告。
3.參與人工成本預(yù)算編制，進(jìn)行薪酬發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)管控，確保合規(guī)性。
4.其他崗位職責(zé)明確的工作內(nèi)容。
崗位任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在大中型制造型企業(yè)或鋼鐵企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及薪酬福利政策。
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善薪酬福利制度、績(jī)效考核方案及職級(jí)體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研并調(diào)整策略。
2.負(fù)責(zé)薪資、績(jī)效的核算與發(fā)放，定期進(jìn)行人力成本、效能等數(shù)據(jù)分析并輸出報(bào)告。
3.參與人工成本預(yù)算編制，進(jìn)行薪酬發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)管控，確保合規(guī)性。
4.其他崗位職責(zé)明確的工作內(nèi)容。
崗位任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在大中型制造型企業(yè)或鋼鐵企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及薪酬福利政策。
職位類別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣西-貴港市-港北區(qū)
- 聯(lián)系人：何先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：537101
工作地址
- 地址：廣西貴港市南平中路
