崗位內容：
1. 發(fā)展通道機制建設：
· 搭建管理及專業(yè)雙通道并結合崗位職責、任職資格等內容，制定晉升機制；重點推動專業(yè)序列人員技能培養(yǎng)路徑制定、推動及評定。
2. 內部講師體系運營：
· 建立內部講師管理規(guī)則，包括聘任、考評、解聘等規(guī)則。運維講師資源池，保證講師資源充沛、授課活躍度、授課能力滿足公司要求。
3. 課程體系建設：
· 結合公司培訓培養(yǎng)需求，能力提升需求，組織內外部資源，搭建公司課程體系；組織課程開發(fā)及評審；更新迭代課程內容。
4、培訓需求收集及組織：
· 負責培訓需求收集及組織，培訓效果評估。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、機械制造、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HRBP/人才發(fā)展/培訓管理經驗，汽車/ /機械/鋼鐵等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉學習平臺、ERP、OFFICE 。
1. 發(fā)展通道機制建設：
· 搭建管理及專業(yè)雙通道并結合崗位職責、任職資格等內容，制定晉升機制；重點推動專業(yè)序列人員技能培養(yǎng)路徑制定、推動及評定。
2. 內部講師體系運營：
· 建立內部講師管理規(guī)則，包括聘任、考評、解聘等規(guī)則。運維講師資源池，保證講師資源充沛、授課活躍度、授課能力滿足公司要求。
3. 課程體系建設：
· 結合公司培訓培養(yǎng)需求，能力提升需求，組織內外部資源，搭建公司課程體系；組織課程開發(fā)及評審；更新迭代課程內容。
4、培訓需求收集及組織：
· 負責培訓需求收集及組織，培訓效果評估。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、機械制造、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HRBP/人才發(fā)展/培訓管理經驗，汽車/ /機械/鋼鐵等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉學習平臺、ERP、OFFICE 。
職位類別： 其他人力資源類
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-晉城市-澤州縣
- 聯(lián)系人：蘇先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西省晉城市澤州縣巴公鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)晉鋼集團
