崗位職責：
1、崗位職責為制度管理、流程管理、績效管理、對標管理、降本增效、運營改善、計劃總結、工作督辦、經營分析等職能模塊中某幾項；
2、負責企業(yè)年度月度生產經營計劃與目標的編制、執(zhí)行督導總結復盤與糾偏改進。
3、負責公司規(guī)章制度文件、業(yè)務流程的體系化梳理，組織建立健全與優(yōu)化完善，并做好制度流程執(zhí)行檢查，確保管理體系PDCA循環(huán)、有效運行。
4、負責組織績效策劃，協同建立并完善各廠部、子公司的組織績效指標體系，并助力協同單位達成甚至超越績效目標
5、負責開展對標管理策劃，組織開展成本、生產、技術、質量、管理等全方位對標分析與改進策略輸出，并督導改進成效的落實。
6、負責降本增效、運營改善等工作的系統策劃與督導實施，并做好協同協調，助力企業(yè)經營目標達成。
7、負責公司重大重點事項、領導部署任務的跟進督辦。
8、負責做好企業(yè)經營分析與輸出改進。
任職資格：
年齡：40歲以內（35歲以內優(yōu)先），特別優(yōu)秀的可以適度放寬。
性別：不限。
學歷：第一學歷全日制本科以上，碩士研究生優(yōu)先，經濟管理類、數學類、統計分析類專業(yè)優(yōu)先。
經歷：參加工作三年以上，對鋼鐵冶金全流程有一定理解；如個人素養(yǎng)特別優(yōu)秀，愿意加快加強學習鋼鐵冶金的相關企管知識，可適度放寬。
技能：熟練應用常用OFFICE軟件，駕照C。
期望：執(zhí)行力優(yōu)秀，保密意識強、工作勤懇，善于溝通協調，具有大局觀和系統思維，擅長分析，善于創(chuàng)新，樂于學習。
1、崗位職責為制度管理、流程管理、績效管理、對標管理、降本增效、運營改善、計劃總結、工作督辦、經營分析等職能模塊中某幾項；
2、負責企業(yè)年度月度生產經營計劃與目標的編制、執(zhí)行督導總結復盤與糾偏改進。
3、負責公司規(guī)章制度文件、業(yè)務流程的體系化梳理，組織建立健全與優(yōu)化完善，并做好制度流程執(zhí)行檢查，確保管理體系PDCA循環(huán)、有效運行。
4、負責組織績效策劃，協同建立并完善各廠部、子公司的組織績效指標體系，并助力協同單位達成甚至超越績效目標
5、負責開展對標管理策劃，組織開展成本、生產、技術、質量、管理等全方位對標分析與改進策略輸出，并督導改進成效的落實。
6、負責降本增效、運營改善等工作的系統策劃與督導實施，并做好協同協調，助力企業(yè)經營目標達成。
7、負責公司重大重點事項、領導部署任務的跟進督辦。
8、負責做好企業(yè)經營分析與輸出改進。
任職資格：
年齡：40歲以內（35歲以內優(yōu)先），特別優(yōu)秀的可以適度放寬。
性別：不限。
學歷：第一學歷全日制本科以上，碩士研究生優(yōu)先，經濟管理類、數學類、統計分析類專業(yè)優(yōu)先。
經歷：參加工作三年以上，對鋼鐵冶金全流程有一定理解；如個人素養(yǎng)特別優(yōu)秀，愿意加快加強學習鋼鐵冶金的相關企管知識，可適度放寬。
技能：熟練應用常用OFFICE軟件，駕照C。
期望：執(zhí)行力優(yōu)秀，保密意識強、工作勤懇，善于溝通協調，具有大局觀和系統思維，擅長分析，善于創(chuàng)新，樂于學習。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 聯系人：何女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟南市萊蕪區(qū)羊里街道政通路2號
