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生產(chǎn)經(jīng)理
12-15W/年
所屬部門:生產(chǎn)運(yùn)行部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2025-08-07
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-麗水市-松陽(yáng)縣
狄主管 hr
崗位職責(zé):
1.作為生產(chǎn)運(yùn)行部門的環(huán)境、健康和安全的第一責(zé)任人,執(zhí)行并遵守公司的環(huán)境、健康、安全領(lǐng)域的所有相關(guān)工作流程,對(duì)本部門的結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)運(yùn)行部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)并就此與員工進(jìn)行明確的溝通;
3.負(fù)責(zé)擬制本部門各項(xiàng)管理制度、程序文件、操作規(guī)程并加以實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
4.督導(dǎo)冶煉設(shè)施、危廢倉(cāng)庫(kù)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保各車間正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5.貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極推行成本控制,不斷降低生產(chǎn)成本;
6.通過(guò)日常指導(dǎo)、反饋和討論來(lái)支持員工的成長(zhǎng)和發(fā)展,做好人才隊(duì)伍建設(shè);
7.負(fù)責(zé)所有安全要求、程序、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
8.負(fù)責(zé)組織編制和審核焚燒工藝技術(shù)改造方案;
9.負(fù)責(zé)焚燒車間大修計(jì)劃的審核及大修費(fèi)用的報(bào)備申請(qǐng);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上,冶金相關(guān)專業(yè);
2、懂RKEF工藝處理(回轉(zhuǎn)窯+電爐);
3、有冶金先關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱;

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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    45-50K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位描述: 1、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高生產(chǎn)效率,制定生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排; 2、按照已制定的工藝流程組織生產(chǎn);組織工藝流程的改進(jìn)工作; 3、確保各車間生產(chǎn)正常、穩(wěn)定運(yùn)行,..
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    博旭達(dá)銅業(yè)
    15-30K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、全面管理生產(chǎn)部的工作,包括不限于生產(chǎn)計(jì)劃排程、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、6S、團(tuán)隊(duì)士氣、制度建設(shè)、績(jī)效激勵(lì)、工傷預(yù)防、部門各項(xiàng)會(huì)議、人機(jī)料法環(huán)等的全面管理。 任職要求: 1、10年以上黃銅帶/紫..
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    江蘇-常州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    常州賽藍(lán)再生科技有限公司
    12-15K/月
    申請(qǐng)職位
    職責(zé)描述: 1、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作協(xié)作,及時(shí)掌握整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程,制定有效改進(jìn)措施提升生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):浙江-麗水市-松陽(yáng)縣
  • 聯(lián)系人:
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