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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、績(jī)效管理、體系建設(shè)管理等工作；
2. 年薪面議；
3. 一經(jīng)錄用，根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿后可以自愿參加企業(yè)年金（第二份養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
1.大專以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)；有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；
2.有6年以上企業(yè)管理、制度編制、績(jī)效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力。
1. 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、績(jī)效管理、體系建設(shè)管理等工作；
2. 年薪面議；
3. 一經(jīng)錄用，根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿后可以自愿參加企業(yè)年金（第二份養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
1.大專以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)；有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；
2.有6年以上企業(yè)管理、制度編制、績(jī)效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-30K/月申請(qǐng)職位1.985/211大學(xué)碩士以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力..
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面議申請(qǐng)職位冶金工程、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；了解煉鐵、煉鋼、軋鋼等工藝流程及生產(chǎn)指標(biāo)；具備鋼鐵生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等方面的專業(yè)知識(shí)；3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)，成本數(shù)據(jù)有深入的..
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4-5K/月申請(qǐng)職位任職要求：本科以上學(xué)歷，有管理崗位經(jīng)驗(yàn)和才能者、MBA優(yōu)先； 1.具備良好的學(xué)習(xí)、管理、決策、協(xié)調(diào)、指揮、控制、感召等能力； 2.工作積級(jí)主動(dòng)，有良好的道德修養(yǎng)和情操，有陽(yáng)光的心態(tài)， 3.有良好的..
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7-10K/月申請(qǐng)職位在國(guó)企搞過(guò)人力資源與企業(yè)管理5年以上的；年齡60歲以下；
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)建立、完善公司管理制度體系，完善公司管理制度和管理流程，歸口管理公司制度建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)公司級(jí)受控文件的發(fā)行、備案與編號(hào)管理。 3、負(fù)責(zé)公司管理體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、..
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7-9K/月申請(qǐng)職位熟悉辦公自動(dòng)化，吃苦耐勞，黨建理論功底扎實(shí)
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)：負(fù)責(zé)做好礦井合同簽訂的審核、監(jiān)督和法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1.品行端正，服從安排，身體健康，中共黨員，無(wú)職業(yè)病史和從事煤礦井下工作的職業(yè)忌病癥，能吃苦耐勞，熱愛煤礦事業(yè)； 2.遵紀(jì)..
- 所屬行業(yè)：儀器儀表及衡量器
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-江都市
- 聯(lián)系人：張薇
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工作地址
- 地址：江都區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)三江大道8號(hào)
