工作概述：
1、負責員工考勤管理。
2、負責員工招聘、面試、錄用相關(guān)事宜辦理。
3、負責員工社保、醫(yī)保的辦理。
4、負責辦公用品的申購、統(tǒng)計、領(lǐng)用管理。
5、負責會議的組織與會議紀要整理。
6、負責新進員工的入職培訓。
7、完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
其他要求：
要求女性，形象氣質(zhì)佳，做事勤快，能吃苦耐力，至少三年以上工作經(jīng)驗。
1、負責員工考勤管理。
2、負責員工招聘、面試、錄用相關(guān)事宜辦理。
3、負責員工社保、醫(yī)保的辦理。
4、負責辦公用品的申購、統(tǒng)計、領(lǐng)用管理。
5、負責會議的組織與會議紀要整理。
6、負責新進員工的入職培訓。
7、完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
其他要求：
要求女性，形象氣質(zhì)佳，做事勤快，能吃苦耐力，至少三年以上工作經(jīng)驗。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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3.5-6K/月申請職位負責組織機構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
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18-25K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工考勤、請休假管理及工資核算； 2、負責部分崗位的員工招聘工作； 3、負責做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
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5-9K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工能力和素質(zhì)。 3. 負責員工檔案的管理和維護，保證員工信息的準確性..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8K/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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10-15K/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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6-10K/月申請職位1.對招聘、校企合作、培訓工作熟悉 2.拓寬并優(yōu)化招聘渠道并執(zhí)行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
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5-7K/月申請職位主要職責： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
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面議申請職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；?？埔陨?，熟悉辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗或..
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3-6W/年申請職位大學本科學歷，熟悉勞工法及相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉辦事流程。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：福建-福州市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：游小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：350000
工作地址
- 地址：福建省福州市鼓樓區(qū)五一北路力寶天馬廣場14樓1401
