崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位★有團隊精神，有敬業(yè)精神、服務(wù)意識、保密意識和高度的責(zé)任心★待人接物彬彬有禮、思想活躍、做事果斷干練，工作認(rèn)真細(xì)致，有相當(dāng)?shù)奈母骞Φ准傲己玫臏贤āf(xié)調(diào)技巧★熟悉合同、文書的制式。能熟練..
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20-30K/月申請職位負(fù)責(zé)公司級會議的組織，公司后勤管理（食堂、宿舍、綠化）及對外聯(lián)絡(luò)等工作
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6-10K/月申請職位1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定行政管理制度流程，并持續(xù)優(yōu)化，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織召開總經(jīng)理辦公會，發(fā)布會議紀(jì)要，督辦重點工作事項； 3、負(fù)責(zé)擬定總經(jīng)理各類發(fā)言、報告、總結(jié)等公文； 4、負(fù)責(zé)對接政..
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6-10K/月申請職位綜合辦公室主任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司綜合辦公室管理工作，包括辦公室日常事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)接待來訪客戶，協(xié)助安排會議和活動，并提供必要的支持和協(xié)助； 3、負(fù)責(zé)公司文件資料的..
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6-9K/月申請職位崗位要求：身體健康，能吃苦耐勞?？箟耗芰?，從事金屬礦山管理工作5年以上者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善；組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、公司行政制度管理（落實實施行政管理規(guī)章制度，辦公用品管理制度，采購管理制度，檔案管理制度的貫徹執(zhí)行）； 2、供應(yīng)商資源管理（招募公司行政端口供應(yīng)商，約談，評估及資源庫的管..
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反..
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8-12K/月申請職位西藏智匯礦業(yè)股份有限公司（下文簡稱“公司”）成立于2013年11月，注冊資本3.6億元人民幣，為混合所有制企業(yè)，公司目前正在籌備上市工作，以此規(guī)范管理，加快發(fā)展步伐，將公司打造成一個具有強勁競..
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面議申請職位崗位職責(zé)：綜合部辦公室主任1名，負(fù)責(zé)綜合辦公室日常運營管理，能制定辦公室管理制度、工作計劃并組織實施；擅長公文寫作、會議組織、后勤保障及對外接待工作；具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達及團隊..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
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工作地址
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