經(jīng)驗要求： 20年以上鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，設(shè)備研發(fā)、設(shè)計、制造及改造工作經(jīng)驗，15年以上大型鋼鐵行業(yè)全面技術(shù)及研發(fā)管理經(jīng)驗；有獨立負責鋼鐵企業(yè)全面建設(shè)、技術(shù)、工藝流程、質(zhì)量、設(shè)備管理并有相關(guān)成功案例，具有高級工程師職稱。
基本技能：
1、熟悉鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向；全面精通鋼鐵企業(yè)從焦化、燒結(jié)、制氧、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼全過程生產(chǎn)工藝技術(shù)與設(shè)備；
2、精通鋼鐵冶金等專業(yè)知識、有大型鋼鐵企業(yè)獨立全面設(shè)計、建設(shè)、科研技改、技術(shù)攻關(guān)的能力；
3、具有豐富的鋼鐵行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；熟悉鋼鐵企業(yè)技術(shù)業(yè)務管理流程；熟悉鋼廠各系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的流程，有解決產(chǎn)品質(zhì)量的實踐經(jīng)驗，熟知國家各項質(zhì)量標準；
4、能及時掌握本業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢，了解并掌握當今最先進的技術(shù)工藝及先進設(shè)備信息，能夠有效解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的疑難問題，能對國內(nèi)外的鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備進行技術(shù)改造；
5、多年的研發(fā)技術(shù)團隊的領(lǐng)導經(jīng)驗； 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，出色組織，項目控制的能力；
6、具備良好的團隊協(xié)作意識，良好的對內(nèi)對、外溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有良好口頭和書面表達能力、演講能力、團隊協(xié)作能力；出色的政治及政策水平，擅長公共關(guān)系，具備較好的政府、鐵礦石、鋼鐵行業(yè)、鋼鐵設(shè)計院人脈關(guān)系；
7、熟悉ISO9000\14000\18001認證體系
8、有強列的技術(shù)團隊的培養(yǎng)意識和培訓能力，掌握一定的鋼鐵企業(yè)財務常識，具備基本的電腦信息系統(tǒng)知識、熟練使用辦公軟件。
其它要求：品行端正、為人正直、清正廉潔、公私分明，保守公司的商業(yè)秘密，檔案無不良記錄。
工作職責：
1、研究鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展動向和市場狀況，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、研究、決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)工作；
5、組織相關(guān)人員擬訂技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織企業(yè)重大科研項目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)工作，制訂重大項目的實施計劃
7、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
8、負責公司大型設(shè)備的采購與改造，審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
9、負責產(chǎn)品質(zhì)量過程管理及控制，負責推行全面質(zhì)量管理體系運行工作。
10、參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程，并承擔相應的責任；
11、負責檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)技術(shù)系統(tǒng)日常工作有序開展；
12、負責公司技術(shù)檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術(shù)規(guī)范、科研報告、工程方案；并對其進行有效控制。負責審批產(chǎn)品技術(shù)條件、試驗大綱、技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。
13、領(lǐng)導分管部門制訂并組織實施年度技術(shù)質(zhì)量工作計劃，完成年度任務目標；督導直接下屬完成其各自分管的工作，并對其進行業(yè)績評價；
14、負責對技術(shù)人員的培養(yǎng)和教育，制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓；組建并保持 一支有活力、高素質(zhì)的技術(shù)核心團隊；
15、掌握公司生產(chǎn)系統(tǒng)重大環(huán)境因素和危險源，監(jiān)控、識別本部門的環(huán)境因素和危險源并定期及時更新，指導本部門員工識別環(huán)境因素和危險源；
16、完成總裁安排的其它職責。
基本技能：
1、熟悉鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向；全面精通鋼鐵企業(yè)從焦化、燒結(jié)、制氧、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼全過程生產(chǎn)工藝技術(shù)與設(shè)備；
2、精通鋼鐵冶金等專業(yè)知識、有大型鋼鐵企業(yè)獨立全面設(shè)計、建設(shè)、科研技改、技術(shù)攻關(guān)的能力；
3、具有豐富的鋼鐵行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；熟悉鋼鐵企業(yè)技術(shù)業(yè)務管理流程；熟悉鋼廠各系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的流程，有解決產(chǎn)品質(zhì)量的實踐經(jīng)驗，熟知國家各項質(zhì)量標準；
4、能及時掌握本業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢，了解并掌握當今最先進的技術(shù)工藝及先進設(shè)備信息，能夠有效解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的疑難問題，能對國內(nèi)外的鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備進行技術(shù)改造；
5、多年的研發(fā)技術(shù)團隊的領(lǐng)導經(jīng)驗； 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，出色組織，項目控制的能力；
6、具備良好的團隊協(xié)作意識，良好的對內(nèi)對、外溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有良好口頭和書面表達能力、演講能力、團隊協(xié)作能力；出色的政治及政策水平，擅長公共關(guān)系，具備較好的政府、鐵礦石、鋼鐵行業(yè)、鋼鐵設(shè)計院人脈關(guān)系；
7、熟悉ISO9000\14000\18001認證體系
8、有強列的技術(shù)團隊的培養(yǎng)意識和培訓能力，掌握一定的鋼鐵企業(yè)財務常識，具備基本的電腦信息系統(tǒng)知識、熟練使用辦公軟件。
其它要求：品行端正、為人正直、清正廉潔、公私分明，保守公司的商業(yè)秘密，檔案無不良記錄。
工作職責：
1、研究鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展動向和市場狀況，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、研究、決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)工作；
5、組織相關(guān)人員擬訂技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織企業(yè)重大科研項目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)工作，制訂重大項目的實施計劃
7、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
8、負責公司大型設(shè)備的采購與改造，審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
9、負責產(chǎn)品質(zhì)量過程管理及控制，負責推行全面質(zhì)量管理體系運行工作。
10、參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程，并承擔相應的責任；
11、負責檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)技術(shù)系統(tǒng)日常工作有序開展；
12、負責公司技術(shù)檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術(shù)規(guī)范、科研報告、工程方案；并對其進行有效控制。負責審批產(chǎn)品技術(shù)條件、試驗大綱、技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。
13、領(lǐng)導分管部門制訂并組織實施年度技術(shù)質(zhì)量工作計劃，完成年度任務目標；督導直接下屬完成其各自分管的工作，并對其進行業(yè)績評價；
14、負責對技術(shù)人員的培養(yǎng)和教育，制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓；組建并保持 一支有活力、高素質(zhì)的技術(shù)核心團隊；
15、掌握公司生產(chǎn)系統(tǒng)重大環(huán)境因素和危險源，監(jiān)控、識別本部門的環(huán)境因素和危險源并定期及時更新，指導本部門員工識別環(huán)境因素和危險源；
16、完成總裁安排的其它職責。
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位任職資格： 55周歲以下，本科及以上學歷，冶金類專業(yè)，具有高級以上職稱，5年以上鐵型材管理工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件；熟悉公司管理體系，具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、問..
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20-30K/月申請職位崗位職責：熟悉精煉-電渣-鍛造及鍛后熱處理等技術(shù)工藝與質(zhì)量管理 任職資格： 培訓發(fā)展：
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面議申請職位男女不限，本科及以上學歷，3年以上技術(shù)總工崗位經(jīng)驗，金屬冶煉工程及相關(guān)專業(yè)，能為生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化改進提供整體方案設(shè)計及有力的技術(shù)支持。工資面議。
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面議申請職位崗位職責：負責公司一體化升級改造項目 任職資格：本科及以上，冶金、軋鋼、金屬材料、機械電氣等相關(guān)專業(yè)； 1.年齡55歲以下，具有工程師及以上職稱，具有從事鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理10年及以上工作..
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10-30K/月申請職位主要崗位職責： 1、對公司安全工作負技術(shù)責任； 2、協(xié)助總經(jīng)理貫徹上級技術(shù)方面的方針、政策、法規(guī)及有關(guān)決定和規(guī)定； 3、負責制定事故預防措施、編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負責對重大生產(chǎn)技術(shù)問題..
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15-25K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司高速線材、熱軋棒材生產(chǎn)線，冶煉、拉絲、冷精等生產(chǎn)設(shè)備的管理、運行和維護。 2.擬定全公司設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng)計劃，保證設(shè)備性能穩(wěn)定。 3. 管控所有設(shè)備及動力設(shè)施的技..
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面議申請職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭主體專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱 2.學歷：大專及以上煤炭相關(guān)專業(yè) 2.10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗 3.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
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面議申請職位一、崗位職責 1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導下，全面負責礦井采煤、掘進（開拓、準備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。 2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦..
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面議申請職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，煤炭主體專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱 2.大專及以上煤炭相關(guān)專業(yè)。 3.10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗 4.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
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50-65K/月申請職位崗位任職要求：30-55周歲，大專以上學歷，煤炭對口專業(yè)，高級職稱，10年以上工作經(jīng)歷，有高瓦斯礦井從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 工作地點：山西大土河焦化有限責任公司所屬煤礦
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-德州市-臨邑縣
- 聯(lián)系人：遲帥
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：251500
工作地址
- 地址：山東德州市臨邑縣邢侗辦季家洼
