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上海鐵哥們商貿(mào)有限公司
地址:寶山區(qū)逸仙路3000號(hào)
人事專員
面議
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-02-01
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海-寶山區(qū)
  • 專業(yè)要求: 不限;
況先生 HR
職位描述
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的資料收集,面試及薪資談判

職位要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通面試技巧,溝通能力強(qiáng)
3、熟練使用辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),親和力佳

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
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    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)休假管理及工資核算; 2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對(duì)接溝通; 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求: 1、能熟練..
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    職責(zé)描述: 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展; 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工,負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作; 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作,確保人事工作開展的時(shí)效性; 4、根據(jù)自身..
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    大學(xué)本科學(xué)歷,熟悉勞工法及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉辦事流程。
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    主要職責(zé): 1.招聘: 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡(jiǎn)歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進(jìn)一步安排,并維護(hù)招聘報(bào)告。 2.人力資源管理: 處理新員工的入職和離職管理流程,確保填寫并歸還所..
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    1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理,接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
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    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工能力和素質(zhì)。 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù),保證員工信息的準(zhǔn)確性..
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    2.4-3K/月
    申請(qǐng)職位
    公司人員招聘、人事入職離職、宿舍管理、工資結(jié)算、人事檔案系統(tǒng)管理等等行政部門相關(guān)的工作,以及協(xié)助老板處理日常工作
  • 所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 所在地區(qū):上海-寶山區(qū)
  • 聯(lián)系人:況先生
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