全選
申請職位
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面議申請職位1.工作經(jīng)驗(yàn):無頭帶鋼軋制工藝8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡:40周歲以下； 3.學(xué)歷:金屬材料、材料成型相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上(10年以上無頭帶鋼軋制產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至?？?； 4.具有無頭帶鋼軋..
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5-8K/月申請職位任職要求：熟悉煉鐵、煉鋼、軋鋼工藝； 從事技術(shù)部門工作七年以上； 性別、年齡不限.
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管坯連鑄工序工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、各類生產(chǎn)事故預(yù)案編寫，生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量事故的原因分析。 2、負(fù)責(zé)管坯連鑄各類工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 3、對連鑄的成本指標(biāo)進(jìn)行分析、匯總，并制定..
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面議申請職位冶煉連鑄工藝工程師 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)板坯冶煉及連鑄工藝的制定、優(yōu)化與執(zhí)行，保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定、高效和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)診斷和解決工藝異常，推動(dòng)工藝改進(jìn)與設(shè)備升級。參與..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)連鑄區(qū)域的工藝技術(shù)管理，制定、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化連鑄操作規(guī)程。 2.針對120噸電爐、轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)的鋼種特性，研究和改進(jìn)連鑄工藝，提高鑄坯質(zhì)量和收得率。 3.深入分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的鋼坯..
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13-18K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)冷軋工藝流程的?；⑺嵯?、軋制、退火、涂層、精整等工作；參與新產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術(shù)制定；能獨(dú)立完成冷軋項(xiàng)目籌建工作。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，材料成型、材料科學(xué)、熱動(dòng)相關(guān)..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制氧工藝的技術(shù)管理和優(yōu)化工作； 2. 監(jiān)督制氧設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保生產(chǎn)安全和效率； 3. 對制氧工藝流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本； 4. 負(fù)責(zé)編制和修訂制氧工藝操..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所冶煉鋼種，確定操作方式、制度，為連鑄提供成分穩(wěn)定、溫度合適的鋼水； 2、對VD、LF、RH爐現(xiàn)場技術(shù)、工藝等較為熟悉，三年以上關(guān)鍵崗位操作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)煉鋼相關(guān)文件的制定與..
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25-35K/月申請職位負(fù)責(zé)150噸達(dá)涅利電爐項(xiàng)目的工藝技術(shù)，與廠家及設(shè)計(jì)院進(jìn)行工藝溝通，優(yōu)化完善工藝技術(shù)，確定設(shè)備技術(shù)指標(biāo) 優(yōu)秀者薪酬可面議
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20-30K/月申請職位1、年齡＜55周歲，本科以上文化； 2、熟悉取向/無取向硅鋼全流程生產(chǎn)工藝； 3、負(fù)責(zé)全公司的工藝編制、監(jiān)督執(zhí)行； 4、熟練使用辦公軟件，word/excel； 5、從事取向/無取向硅鋼全流程生產(chǎn)管理10年以上。
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-邯鄲市-武安市
- 聯(lián)系人：王處長
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：056300
工作地址
- 地址：武安市礦山鎮(zhèn)運(yùn)豐冶金工業(yè)有限公司
