全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)階段的各項技術(shù)管理工作 2、參與項目簽約前合同評審，分析履約風(fēng)險，提出規(guī)避措施 3、參與施工圖紙會審、編制施工設(shè)計、方案，解決施工進(jìn)度、人員調(diào)配問題 4、與客戶和..
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18-28K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 獨(dú)立完成礦山剝采設(shè)計，制定合理的采剝計劃； 2. 優(yōu)化剝采流程，確保生產(chǎn)高效、安全； 3. 合理規(guī)劃和簡化運(yùn)輸?shù)缆吩O(shè)計，提升運(yùn)輸效率； 4. 通過技術(shù)手段和優(yōu)秀設(shè)計，降低整體開采..
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8-12K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)采煤、機(jī)電、通防、地質(zhì)、安全、測量、礦建等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上煤礦工作經(jīng)驗 3、主要從事相關(guān)安全檢查工作及生產(chǎn)技術(shù)管理工作，有煤礦集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先 4、餐補(bǔ)、電話、..
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9-15K/月申請職位1. 職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)加工可行性評估及其過程設(shè)計 2、負(fù)責(zé)工藝文件的編制、監(jiān)督實(shí)施和糾正。 3、與產(chǎn)品/項目工程師、擠壓工程師以及公司內(nèi)部其他部門相關(guān)人員和機(jī)加工工藝相關(guān)的客戶、供..
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10-15K/月申請職位1、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，制定并完善工藝操作規(guī)程； 2、完善產(chǎn)品及過程檢驗機(jī)制，監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、分析質(zhì)量事故，組織落實(shí)質(zhì)量優(yōu)化工作會議； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部管理工作。 任職要..
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18-26K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，50歲以內(nèi)； 2、管理安全、生產(chǎn)、技術(shù)和操作工； 3、有礦業(yè)選廠5年工作經(jīng)驗以上； 4、有國外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長負(fù)責(zé)安全科安全生產(chǎn)職責(zé)的全面落實(shí)，對日常礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作負(fù)直接管理責(zé)任，負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查。 2、對各基層單位貫徹執(zhí)行黨..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常地質(zhì)工作，根據(jù)《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》完成好原始地質(zhì)編錄及綜合資料的編制與分析工作。 2、負(fù)責(zé)編制“三書”及其圖紙資料的上報工作。 3、負(fù)責(zé)搞好地質(zhì)鉆探設(shè)計及鉆探資料的收..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在機(jī)電礦長、科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦各類機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級頒發(fā)的行業(yè)技術(shù)規(guī)范、有關(guān)法規(guī)和規(guī)程的執(zhí)行工作。 3、負(fù)責(zé)編制全礦機(jī)械設(shè)備技術(shù)測定、..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主任搞好本科室各項工作，檢查、考核、督促調(diào)度室其他人員作好本職工作及本室其它工作。 2、在主任不在時代主任主持調(diào)度室全面工作，負(fù)責(zé)召集生產(chǎn)調(diào)度會及時傳達(dá)上級的有關(guān)指示、..
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