職位要求：
中頻爐煉鋼廠廠長，熟悉煉鋼各程序工藝，有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，男性，年齡40-50歲之間。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)管理冶煉廠生產(chǎn)，安排各項(xiàng)工序有條理的運(yùn)行，對車間安全管理、技術(shù)指導(dǎo)。
中頻爐煉鋼廠廠長，熟悉煉鋼各程序工藝，有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，男性，年齡40-50歲之間。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)管理冶煉廠生產(chǎn)，安排各項(xiàng)工序有條理的運(yùn)行，對車間安全管理、技術(shù)指導(dǎo)。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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申請職位
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面議申請職位- 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，熱能動力、電氣工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。 - 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上火力發(fā)電廠/綜合發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電廠全流程運(yùn)營管理。 - 專業(yè)能力：精..
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面議申請職位任職要求：本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程、化工機(jī)械、電氣工程及其自動化、機(jī)械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：通常需要10年以上釩廠或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)籌運(yùn)行管理； 2、熟悉各工段生產(chǎn)工藝流程； 3、組織相關(guān)技術(shù)人員對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技改優(yōu)化； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，合理有效控制成本； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。..
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15-30W/年申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)高線軋鋼廠流程、制度建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)本廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制及生產(chǎn)計(jì)劃安排； 4、負(fù)責(zé)工廠的..
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面議申請職位任職資格：大專及以上，軋鋼、金屬材料、機(jī)械及其自動化等相關(guān)專業(yè)； 熱連軋廠長： 1.年齡50歲以下；具有工程師及以上職稱，具有從事軋鋼技術(shù)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)和從事1450mm及以上熱連軋主管廠長5..
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15-30W/年申請職位崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培..
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15-20K/月申請職位任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、金屬材料工程、材料科學(xué)與工程或軋鋼等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉軋鋼項(xiàng)目的籌建、設(shè)備安裝、調(diào)試及生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 4、熟悉軋鋼/H型..
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25-35K/月申請職位負(fù)責(zé)軋鋼廠全面工作，主要軋制厚板，品種主要包括普碳鋼、#鋼及低合金鋼
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50-100K/月申請職位1.學(xué)歷要求：?？埔陨衔幕潭? 2.專業(yè)要求：冶金專業(yè) 、 管理專業(yè) 3.精通冶金工藝知識，熟悉鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)工藝知識。 4.具備較強(qiáng)的煉鐵工藝流程專業(yè)知識，知悉冶金掌握國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)硅鋼熱軋生產(chǎn)過程中的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、質(zhì)量管控，協(xié)助開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)。 任職資格： 50周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金屬材料相關(guān)專業(yè)，十年以上硅鋼熱軋工序生產(chǎn)或工藝..
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