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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.男性，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，會(huì)用CAD繪圖軟件；
2.愛(ài)好學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，具備良好的創(chuàng)新意識(shí)；
3.組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4．熟悉鋼鐵熱軋制、鑄造、機(jī)械加工等工藝流程；
5．了解ISO9000質(zhì)量管理體系。
2.愛(ài)好學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，具備良好的創(chuàng)新意識(shí)；
3.組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4．熟悉鋼鐵熱軋制、鑄造、機(jī)械加工等工藝流程；
5．了解ISO9000質(zhì)量管理體系。
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-13K/月申請(qǐng)職位精通燒結(jié)煉鐵工藝，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，包吃住，一年兩次有薪假.報(bào)往返路費(fèi).
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18-30K/月申請(qǐng)職位因生產(chǎn)需要特向社會(huì)招聘技術(shù)部長(zhǎng)1名，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，性別：男，年齡：35-56周歲，薪資：18000-30000，具,5年以上鋁制品工業(yè)材經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系，有一定的鋁型材料研究、技術(shù)、工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠處..
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25-35W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)冶煉廠的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，制定和實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)方案，提高生產(chǎn)技術(shù)水平； 2、組織開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工業(yè)鋁型材新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目的研發(fā)、組織及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)工業(yè)鋁型材工藝技術(shù)文件、質(zhì)量文件、技術(shù)圖紙等受控文件的審核； 3.負(fù)責(zé)編制工業(yè)鋁型材新產(chǎn)品成本核算，審..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。根據(jù)客戶(hù)要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)制定和修改公司技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng) 1名，精通煤礦采掘技術(shù)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備獨(dú)立制定生產(chǎn)技術(shù)方案、解決生產(chǎn)技術(shù)難題的能力；能夠指導(dǎo)一線生產(chǎn)技術(shù)工作，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝優(yōu)化；具備較強(qiáng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位主要以技術(shù)研發(fā)為主,懂連鑄棒跟擠壓棒型材
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18-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程等； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的開(kāi)發(fā)，并對(duì)老產(chǎn)品材料成本的降低與工藝優(yōu)化； 3、編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核補(bǔ)充..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．建設(shè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括技術(shù)（采礦、地質(zhì)、安環(huán)、選礦、機(jī)電、信息、基建）各項(xiàng)管理制度、流程、權(quán)責(zé)，負(fù)責(zé)制定覆蓋全公司的統(tǒng)一安全技術(shù)規(guī)程，設(shè)備選型標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)框架；建..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作。 2、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)各崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。 3、配合生產(chǎn)部完成年度、月度、周采掘生產(chǎn)計(jì)劃的編制。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類(lèi)技術(shù)資料、報(bào)表..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-撫順市-新?lián)釁^(qū)
- 聯(lián)系人：杜女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：113006
工作地址
- 地址：遼寧省撫順市新?lián)釁^(qū)華山工業(yè)園區(qū)D區(qū)19號(hào)
