崗位職責：
1. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2. 協助制定和執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工能力和素質。
3. 負責員工檔案的管理和維護，保證員工信息的準確性和完整性。
4. 協助處理員工的日常福利及離職手續(xù)，維護良好的員工關系。
5. 及時跟進公司人事政策法規(guī)的變化，為公司提出合理化建議。
任職資格：
1. 年齡35歲以下，人資相關專業(yè)大專以上學歷。
2. 具有2年以上人事工作經驗，熟悉招聘和培訓流程。
3. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理員工關系。
4. 熟悉勞動法規(guī)，并能及時更新人事相關政策和制度。
5. 具備良好的服務意識和責任心，能夠高效完成工作任務。