崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提高員工能力和素質(zhì)。
3. 負責(zé)員工檔案的管理和維護，保證員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 協(xié)助處理員工的日常福利及離職手續(xù)，維護良好的員工關(guān)系。
5. 及時跟進公司人事政策法規(guī)的變化，為公司提出合理化建議。
任職資格：
1. 年齡35歲以下，人資相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2. 具有2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘和培訓(xùn)流程。
3. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系。
4. 熟悉勞動法規(guī)，并能及時更新人事相關(guān)政策和制度。
5. 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠高效完成工作任務(wù)。