崗位職責(zé)：
1.技術(shù)管理與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)煉鐵廠的整體技術(shù)管理工作，組織制定和實施技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，推動技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.工藝優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)煉鐵工藝，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行。
3.質(zhì)量控制：建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程，確保鐵水等產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4.設(shè)備管理：參與設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和維護(hù)工作，制定設(shè)備管理制度和操作規(guī)程，提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。
5.安全與環(huán)保：貫徹執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法規(guī)，組織制定安全環(huán)保制度和措施，確保工廠安全生產(chǎn)和環(huán)保達(dá)標(biāo)。
6.團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和管理，組織員工培訓(xùn)和技術(shù)交流，提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
7.對外合作：代表工廠與科研機(jī)構(gòu)、高校等進(jìn)行技術(shù)合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和人才，提升工廠的技術(shù)競爭力。
任職資格：
1.教育背景：統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，冶金工程、鋼鐵冶金等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有8年以上煉鐵廠工作經(jīng)驗，其中至少3年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：精通煉鐵工藝、設(shè)備和質(zhì)量控制等方面的知識，熟悉相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具備較強(qiáng)的問題解決能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。
4.管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地推動技術(shù)工作的開展和團(tuán)隊建設(shè)。
5.安全環(huán)保意識：具有較強(qiáng)的安全環(huán)保意識，熟悉安全環(huán)保法規(guī)和相關(guān)管理要求，能夠確保工廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行和環(huán)保達(dá)標(biāo)。
6.學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。