工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2）熟悉電腦OFFICE及熟悉ISO體系相關(guān)流程；（3）5年以上人事工作經(jīng)驗，擅長人員招聘和績效考核模塊（實操經(jīng)驗且效果提升明顯者），有培訓(xùn)、有薪酬規(guī)劃經(jīng)驗者更好。做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊合作精神。
正班：五天8小時,包工作中晚餐后6~7K（沒有績效考核經(jīng)驗的不超過6K）+加班另計
福利：車間和宿舍有空調(diào)（住宿舍扣工資結(jié)構(gòu)里的房補）、包工作中晚餐（公司不開餐時補40元/天），購買保險，享有法定有薪節(jié)假日、5-15天年假等，每年增加工齡獎（不封頂）、不定期加餐（公司飯?zhí)蔑埐丝煽冢?，發(fā)放過節(jié)福利，每年一次免費旅游(公司效益好增加雙飛游)，每年一次春節(jié)聚餐（人人有獎），每年有機會調(diào)薪。一般15-20號發(fā)上月工資。 春節(jié)放假調(diào)休十多天。