崗位職責：
1、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務流程的規(guī)劃、建立、評估、修訂事項。
2、搭建并完善公司組織績效體系，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標完成相應考核工作。
3、負責年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制定、實施跟蹤、監(jiān)督和考核事項。
4、負責公司階段工作總結(jié)的撰寫，以及其他部室督導協(xié)調(diào)工作。
5、其他有關(guān)配合達成公司整體目標的企業(yè)管理事項。
任職資格：
1、年齡30歲以下，本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的文字組織能力，工作效率高，條理性好，溝通能力強。
3、熟練使用Word、Excel、Office、PPT等辦公軟件及各種辦公設備。
4、有一年以上大型制造型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，能接受到一線輪崗學習。