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職位詳情

球團主管 0.8-1.1萬/月

秀城區(qū) 大專 大專 全職
2025-05-12

職位發(fā)布人

舒慧

一個月內(nèi)活躍

東方特鋼

人事管理員

立即溝通

職位要求

崗位職責:
1. 認真貫徹公司的各項規(guī)章制度,并參與制訂完善車間崗位、設備、工藝、安全操作規(guī)程及宣傳工作。
2. 負責制球生產(chǎn)線產(chǎn)量、質(zhì)量、設備、成本等關鍵指標的分解下達至班組,并對完成情況進行監(jiān)督、指導。
3. 協(xié)助主任/副主任制定并落實本系統(tǒng)的各項管理辦法,包括但不限于環(huán)境保護工作,確保“三廢”合法合規(guī)管理。
4. 根據(jù)生產(chǎn)要求,調(diào)整生產(chǎn)班組及員工,以均衡生產(chǎn)確保安全。
5. 組織安全、環(huán)保自查工作,對查出的隱患組織力量及時整改。
6. 負責生產(chǎn)設備管理,配合主任/副主任,完成管轄區(qū)域年度檢修,編制設備檢修計劃和月度備品備件申報。
7. 組織日常點檢、巡檢人員進行設備維護和檢修,設備檢修后運行驗收。
8. 參與設備改進及技改項目。
9. 配合主任/副主任,完成制球生產(chǎn)計劃安排,做好原輔料、其他生產(chǎn)物資申報、到貨跟蹤、領用、協(xié)調(diào)、年度預算、年度工作計劃目標完成情況編制上報工作。
10. 負責車間班組長及員工培訓學習,考核生產(chǎn)異常情況分析整改。
11. 負責車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)按日、月、季、年分析總結,并及時上報。
12. 負責管轄區(qū)域日常自查、推進包括5S管理在內(nèi)的體系標準化工作。
13. 依據(jù)經(jīng)濟責任制指標細化分解,確保完成考核任務,負責本車間員工勞動紀律、制度執(zhí)行力的管控落實。
14. 完成領導交辦的其他指令性工作。
任職要求:
1. 教育背景
- ??萍耙陨蠈W歷,機械、電氣或相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
- 具有5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
- 熟悉制球生產(chǎn)線的操作規(guī)程和工藝流程,能夠獨立管理和指導班組完成生產(chǎn)任務。
- 掌握制球線設備的結構和性能,能夠進行日常的設備維護和故障排除。
- 具備良好的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制能力,能夠確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和產(chǎn)品質(zhì)量。
- 熟悉安全環(huán)保法規(guī)和標準,能夠確保生產(chǎn)過程符合相關要求。
- 具備基本的計算機應用能力,熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。
4. 能力素質(zhì)
- 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和掌握新的制球技術和知識。
- 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠指導和激勵班組成員,提高團隊效率。
- 具備較強的責任心和工作積極性,能夠認真履行工作職責,按時完成工作任務。
- 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),應對各種突發(fā)情況。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,保守企業(yè)的商業(yè)機密。
定期體檢 節(jié)日禮物 技能培訓 崗位晉升 高溫補貼 包住 加班工資 帶薪年假 五險一金

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