崗位職責(zé)：
（一）合同管理
1、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂各類合同及法律文件；
2、參與重大合同的談判和修訂，提供法律意見；
3、建立和完善合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、履行、變更、解除等流程。
（二）法律糾紛處理
1、處理公司各類法律糾紛處理，包括協(xié)商、調(diào)解、沖裁、訴訟等；
2、收集、整理和分析與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料，制定糾紛解決方案，并組織實施。
（三）法律風(fēng)險管理
1、建立和完善公司法律風(fēng)險管理體系，制定法律風(fēng)險防范措施；
2、對公司經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
（四）法律風(fēng)險和培訓(xùn)
1、為公司各部門提供法律咨詢服務(wù)，提供法律意見；
2、組織開展法律培訓(xùn)活動，提高員工法律意識。
（五）規(guī)章制度管理
1、參與公司重要規(guī)章制度的制定和審核，確保合法合規(guī)性；
2、對公司規(guī)章制度進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出修改意見。
（六）其它工作
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)；
2、關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的法律策略和措施。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，有律師資格證，211 985院校優(yōu)先考慮；
2、必須具有甲方工程施工企業(yè)相關(guān)背景；
3、熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識和實操能力；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，加強(qiáng)的文字表達(dá)和邏輯思維能力。