直接上級 董事長或股東會 直接下級 部門經理 品牌經理
任職資格 ：
1．學歷、專業(yè)知識 大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識
2．工作經驗
相關行業(yè)十年以上工作經驗，五年以上企業(yè)經營管理經驗，具有高級專業(yè)技術職務資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或知名上市企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先
職責一 職責表述：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃管理工作
工作任務 1．組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整
2．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標經董事會審批后組織、監(jiān)督實施
3．根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經營管理計劃并監(jiān)督實施
4．負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施
考核重點：中長期發(fā)展戰(zhàn)略年度經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況
職責二 職責表述：組織實施企業(yè)各項工作
工作任務 1．根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標
2．授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3．負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施
考核重點：年度經營管理計劃指標的完成情況
職責三 職責表述：年度經營管理計劃指標、監(jiān)督檢查各項工作
工作任務 1．負責召集總經理辦公會議，聽取各總監(jiān)、分公司總經理工作匯報
2．通過聽取工作報告，監(jiān)督檢查經營管理的執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結果
3．針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現
考核重點：年度經營管理計劃指標的完成情況
職責四 職責表述：資源管理
工作任務 1．依據現代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調配企業(yè)各類資源
2．負責審批投資管理、營銷管理、生產管理、人力資源管理、財務管理等決策
3．負責審批經營管理模式變革的方案并指派專人落實各項方案
考核重點：年度經營管理計劃指標的完成情況