崗位職責：1、業(yè)績跟蹤管理：協助事業(yè)部總經理制定各級業(yè)績分解目標，并運用管理工具對業(yè)務/業(yè)績進展情況進行定期更新和匯報;2、業(yè)務支持：客戶來訪接待、客戶需求整理、意向客戶/合約客戶信息建檔管理;3、團隊組織建設：協助事業(yè)部總經理對下轄大區(qū)經理的團隊建設，組織產品知識和經營政策的培訓;4、事業(yè)部內外協調：對內負責事業(yè)部經營政策貫徹和事業(yè)部總經理的各項指令下達和落實，對外負責跨部門的工作協調和跟蹤;5、監(jiān)督審查：代理商合同審核、業(yè)務人員績效數據審核、事業(yè)部預算監(jiān)控、業(yè)務人員差旅報銷審核;6、會議組織：事業(yè)部周例會、月度會議的組織會議、會議記錄、會議決議跟蹤管理工作;7、領導交辦的其他工作事項。 任職要求：1、25-35歲，身體健康；2、本科以上學歷，商務、營銷、行政相關專業(yè)；3、三年以上業(yè)務支持/內務管理工作經驗，其中至少一年營銷總經理助理職位經驗、具備豐富的商務招待實操經驗；，具備品牌經銷商會議現場組織工作經驗；4、良好的語言溝通，書面表達能力，辦公軟件技能熟練；5、具備較強的商務協調溝通能力、檔案信息管理能力，有一定的項目管理思維；6、工作細心，責任心強，抗壓能力出色，能適應短期出差。 三、公司福利待遇：1、周末雙休，員工可享受國家法定假日及帶薪年假；2、獎金：享受年終績效獎金；3、餐費：集團食堂，餐費補貼；4、社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；6、發(fā)展：能力業(yè)績導向，優(yōu)秀人員每年可多次參加總部國內外展會及全國各地分部學習考察；7、休閑設施：優(yōu)雅的辦公環(huán)境、豐富的團隊業(yè)余活動；8、班車接送：公司提供固定班次班車接送員工上下班。