人事主管（薪酬與考核）
5-10K/月
富陽市
學(xué)歷不限
學(xué)歷不限
全職
2026-03-03
職位發(fā)布人
吳部長
浙江申聯(lián)環(huán)保集團(tuán)有限公司
HR
職位要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事薪酬考核工作5年以上。
2、制定與實(shí)施薪酬及考核管理體系。
3、負(fù)責(zé)審核員工的定薪和調(diào)薪及對各公司薪資具體工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪資發(fā)放事務(wù)的管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)集團(tuán)的人力成本數(shù)據(jù)分析。
2、制定與實(shí)施薪酬及考核管理體系。
3、負(fù)責(zé)審核員工的定薪和調(diào)薪及對各公司薪資具體工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪資發(fā)放事務(wù)的管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)集團(tuán)的人力成本數(shù)據(jù)分析。
杭州市富陽區(qū)國貿(mào)中心寫字樓
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