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崗位職責：
（一）生產(chǎn)管理
執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排轉(zhuǎn)爐爐次，協(xié)調(diào)與其他車間生產(chǎn)銜接，保障鋼水供應穩(wěn)定。
監(jiān)控煉鋼過程，控制溫度、成分等參數(shù)，及時解決突發(fā)問題。
（二）質(zhì)量管控
確保執(zhí)行質(zhì)量標準，監(jiān)督檢驗流程，分析處理不合格產(chǎn)品，制定改進措施。
推動質(zhì)量改進，通過多種方式提升鋼水質(zhì)量。
（三）設備管理
制定并執(zhí)行設備維護計劃，監(jiān)督操作規(guī)范，防止設備損壞。
提出設備更新改造計劃，參與選型、安裝調(diào)試工作。
（四）人員管理
負責團隊建設，組織培訓提升員工技能，營造良好工作氛圍。
制定績效評估標準，客觀評價員工，依據(jù)結(jié)果獎懲、推薦晉升。
（五）安全與環(huán)保管理
執(zhí)行安全制度，調(diào)查處理事故，防止事故擴大。
落實環(huán)保措施，推動節(jié)能減排，減少污染物排放。

任職資格：
（一）教育背景
冶金工程相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。
（二）工作經(jīng)驗
5 年以上轉(zhuǎn)爐煉鋼工作經(jīng)驗，至少 2 年車間管理經(jīng)驗。
（三）專業(yè)技能
精通轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝與設備，能快速判斷處理設備故障。
熟悉質(zhì)量管理體系與方法，能制定實施質(zhì)量改進計劃。
具備良好團隊領導與溝通協(xié)調(diào)能力，合理分配任務，有效溝通協(xié)作。
（四）個人素質(zhì)
責任心強，主動解決車間各類問題。
應變能力出色，能在緊急情況迅速應對。
學習能力強，及時掌握新技術、新方法與新要求。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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