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職位描述：
一、主要職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行公司設(shè)備管理的中長(zhǎng)期規(guī)劃，確保設(shè)備管理體系高效、可靠、低成本運(yùn)行。2.建立和完善設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（如點(diǎn)檢、定修、潤(rùn)滑等）。 3.推行先進(jìn)的設(shè)備管理理念（如TPM全員生產(chǎn)維護(hù)），提升設(shè)備綜合效率。 4.全面負(fù)責(zé)或主導(dǎo)新建生產(chǎn)線、重大技術(shù)改造或擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)備相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)方案論證、設(shè)備選型、供應(yīng)商評(píng)估與招標(biāo)技術(shù)談判。 6.監(jiān)督項(xiàng)目施工階段設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，確保符合設(shè)計(jì)規(guī)范和工藝要求。 7.嚴(yán)格控制項(xiàng)目預(yù)算和進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)難題。 8.組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和試生產(chǎn)，確保項(xiàng)目順利移交并達(dá)到預(yù)期產(chǎn)能和性能指標(biāo)。 二、工作內(nèi)容： 1.日常運(yùn)維與保障：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門，確保生產(chǎn)線設(shè)備安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行，最大限度減少非計(jì)劃停機(jī)。組織制定和執(zhí)行年度大修、技改計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施效果。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備故障的應(yīng)急處理和技術(shù)分析，制定并落實(shí)預(yù)防措施。 2.團(tuán)隊(duì)與成本管理：負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和執(zhí)行力。負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)預(yù)算的編制與控制，包括維修費(fèi)用、備件庫(kù)存和能源消耗等，持續(xù)推動(dòng)降本增效。 3.安全與環(huán)保：全面落實(shí)設(shè)備安全操作規(guī)程，杜絕重大設(shè)備及人身安全事故。確保所有設(shè)備設(shè)施符合國(guó)家及地方的環(huán)保法規(guī)要求。 三、任職資格要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、水泥工藝等相關(guān)專業(yè)。 2.擁有10年以上水泥行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任設(shè)備部長(zhǎng)、設(shè)備副總或同等及以上管理職位。45歲以下（各方面條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制）。 3.必須具備完整的水泥生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，至少全程主導(dǎo)或深度參與過1個(gè)以上（含）從立項(xiàng)到投產(chǎn)的新型干法水泥生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目，并取得顯著成果。熟悉項(xiàng)目建設(shè)全流程（設(shè)計(jì)、招標(biāo)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收）。 4.精通水泥生產(chǎn)工藝流程，熟悉破碎、粉磨、燒成、余熱發(fā)電等主要工序的關(guān)鍵設(shè)備（如輥壓機(jī)、立磨、回轉(zhuǎn)窯、篦冷機(jī)、大型風(fēng)機(jī)等）原理、結(jié)構(gòu)與維護(hù)。熟悉機(jī)械設(shè)備、電氣、自動(dòng)化控制等相關(guān)知識(shí)。具備出色的設(shè)備故障診斷和處理能力。熟練使用AutoCAD等制圖軟件和Office辦公軟件。 四、薪資待遇及福利 1.薪酬范圍：40-50萬(wàn)/年； 2.帶薪休假累計(jì)40天，2次/年。 3.往返機(jī)票報(bào)銷； 五、工作地點(diǎn)： 吉爾吉斯斯坦共和國(guó)楚河州克明區(qū)十月鎮(zhèn) 舉報(bào)